仕事内容:

• 仕事内容

基幹システムリニューアルおよび、外部アプリケーション(WEB・クライアントサーバーシステム)新規開発の検討・構築を行って戴きます。
また、要件定義の上流工程や一部簡易な機能の内製化を推進戴き、当社のIT全体像を考え、最適なアーキテクチャーを描ける方になって戴きたいと考えております。

※システム開発業務は外部(グループ企業等)へ業務委託しているため、主に企画構想・要件定義などの上流工程を担当して戴くことになります。

(想定業務内容)
・全社システムの企画・構想
・全社システムの開発 (要件定義や導入支援)
・全社システムの運用保守 (システム会社への依頼や全体管理)
・全社システムに関する業務のDX推進

グローバルでのモノの流れやお金の流れを掴み、グループのシステムの第一人者となって戴きたく思います。

(出張について)
出張頻度については担当者のスタイルによって異なりますが、オンラインでのやりとりがメインとなる為、出張は部署全体でも少ない傾向にあります。
(出張が多い方で月1~2回程度/全て国内)

(魅力・やりがい)
・少数精鋭の人員構成の為、入社年次の浅い方も裁量を持って働き、活躍しています。
言われた仕事をただこなすのではなく、能動的に提案等を行うことができ、その提案を積極的に受け入れる企業文化がある為、自己実現の機会が増えます。

・当社および国内外の関係会社とのダイレクトな会話で自らシステム要件を整理し、システム導入を進めることができます。

・グローバルで利用されるシステムを企画構想することで、知識の幅が広がったり、自身のキャリアアップが果たすことができます。

・幅広い業務システムに触れることで仕事の奥行と幅が広がります。

(キャリアパス)
グローバルITシステム部での情報システム担当として一定のキャリアを積んだ後は、グローバルITシステム部内の下記キャリアを想定しております。
・ITシステム全体の企画・マネジメント業務へシフト
・さらなる内製化の推進と定着
・最新技術(AIなど)を駆使したシステム活用の高度化

※当社では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
※部門は広島・神戸の国内2拠点ございますが、現在の想定では国内・海外転勤の予定はございません。
(中長期的には組織改変や人員構成によって転勤が発生する可能性もございます)

応募要件:

• 必須要件

下記①②両方のご経験をお持ちの方(目安4~5年以上)
①オープン系システム及びアプリケーション開発経験
②JAVA・C# 等のプログラミング言語の経験

※小規模案件でも要件定義の業務経験をお持ちの方　(若年層であれば要件定義の業務経験が無くても応相談)

• 歓迎要件

・基本情報技術者レベルのITスキル
・ミドルウェア/ネットワークの基礎知識を有していること
・クラウドの基礎知識を有していること
・特定業務の知識を有していること (販売/物流・生産・サービス部品・アフターサービス・会計業務の基礎知識)
・PL/SQLの業務経験がある方
・コミュニケーションスキルの高い方

• 求人の特徴

複数名採用予定

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

想定年収:約510万円~約1000万円 (経験・役割等による)
・月給29.5万円~52.9万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

(モデル年収/全社共通)
29歳 約590万円 (一般職位)
31歳 約660万円 (主任/係長クラス)
35歳 約770万円 (主任/係長クラス)
40歳 約980万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1150万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合

昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)

通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)

(勤務時間)
標準勤務時間:9:00~17:40 (休憩45分)
フレックスタイム制:有 (コアタイムなし/フレキシブルタイム 5:00~22:00)
平均残業時間:平均 月10~15時間 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中

• 福利厚生

保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※健康組合に加入戴く為、上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

寮・社宅制度:有
※自宅からの就業が難しい場合、基準家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

テレワーク制度:有 (月8日まで)

• 休日・休暇

年間休日:124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)

※休業日にシステム切り替え等の業務が発生した場合は年間0~5日程度の休日出勤が発生する場合がございます。
(1~2時間程度の短時間で終わる事が多く、ほとんどの場合は在宅作業となります)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

有給休暇毎年4月に20日分付与※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
(例)8月入社…有給10日分を10月に付与
(参考)有給消化日数 全社平均　21年度 17.4日/22年度 17.3日

その他休暇:福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

求人企業について:

• 会社概要

建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス

• 会社情報

・業種　機械関連, 製造業・メーカー(その他), 不動産・建設(その他)
・従業員数　1,000名以上