仕事内容:

• 仕事内容

・給与計算(社員1,000名、アルバイト4,000名)使用するソフト:OBIC、kintone(キントーン)、smart HR
・人事評価制度・労働衛生管理等の運用
・人的資本開示に必要となる数値集計・分析
・労務トラブル対応、労基署対応
・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き
・他労務関連にかかる業務
他

応募要件:

• 必須要件

・人事労務業務や給与計算業務に関わる経験(2年以上)
・Excelスキル(vlookup関数・if関数などを使用出来る方、データのピポットテーブルを作成出来る方)

• 歓迎要件

・小売・外食業界における人事労務業務の経験者

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

予定年収:480万円~660万円　※あくまでもスタート時の予定年収です。
賃金形態:日給月給制
月給 400,000円 ~ 550,000円
月額(基本給):296,400円~407,550円
固定残業手当/月:103,600円~142,450円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給　※月残業約20時間

昇給:有(年に1回人事評価有り)
残業手当:有
通勤手当:有　規定支給(月15万円まで)
こども手当:有　社会保険で扶養する子1名につき5,000円

※年齢・能力を考慮して決定します
人事評価:年1回(3月)
業績により決算賞与・インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

(勤務時間)
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有　7:00~22:00
標準的な勤務時間帯:9:30~18:30(休憩1時間)

• 福利厚生

社会保険:社会保険完備
定年:60歳(65歳までの継続雇用制度有り)
育休取得実績:有
「えるぼし」認定企業
女性活躍中・働きやすい環境で、子育てママ在籍中です。女性の管理職登用実績も多数あります。

(教育制度・資格補助補足)
・新規事業提案制度
・社内報発行
・各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度)など
・全社員総会
・社長ランチ

(その他補足)
・短時間正社員制度
・結婚お祝い金(5万円)
・出産お祝い金(2万円)
・インセンティブ制度
・団体保険加入による弔慰金(死亡・高度障害時に500万円)
・友人紹介制度(紹介料2万円)
・社員割引制度(自社店舗の飲食代金30%割引)
・福利厚生倶楽部会員証支給(350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能)
・出張手当(日当支給)
・こども手当(社会保険で扶養する子1名につき5,000円)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康優良者表彰
・健康保険組合による付加給付
・社内公募制度(本社部門への異動も可)※利用実績多数有り
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度(奨励金/会社補助有)
・BCP(安否確認用のWEB)システムを導入
・内部通報制度

• 休日・休暇

完全週休二日制(土日祝休)
他、夏季休暇3日、年末年始休暇5日
年間休日120日

・年次有給休暇
・弔慰休暇(最大5日間)
・結婚休暇(最大7日間)
・出産休暇(配偶者)(最大2日間)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

稀に休日出勤を伴うこともございますが、振替休日をその月内で取得していただくルールになっております。

求人企業について:

• 会社概要

ホテル・不動産事業の経営など

• 会社情報

・業種　飲食, ホテル・旅館, レジャー・アミューズメント, 不動産・建設(その他)
・従業員数　1,000名以上