人事マネージャーは、人事および運営部門の従業員を指揮し、協力して、採用、給与・社会保険、福利厚生、研修と能力開発、労使関係、業績管理の監督を含む人事部の日常業務を実行します。さらに、マネージャーは、従業員のニーズを満たえ、ビジネスの成功を可能にする HR サー提供に重点を置きます。また、適用されるすべての法律、規制、および運用手順の遵守を保証します。
このポジションでは、日本語と英語の両方での高度なコミュニケーションが求められます。


事マネージャーは、人事および運営部門の従業員を指揮し、協力して、採用、給与・社会保険、福利厚生、研修と能力開発、労使関係、業績管理の監督を含む人事部の日常業務を実行します。さらに、HR マネージャーは、従業員のニーズを満たすかそれを超え、ビジネスの成功を可能にする HR サービスの提供に重点を置きます。また、適用されるすべての法律、規制、および運用手順の遵守を保証します。このポジションでは、日本語と英語の両方での高度なコミュニケーションが求められます。
・採用関連業務（各種求人サイトへの求人掲載、応募者・応募書類管理、面接日時調整、選考結果・採用条件の連絡、採用時の手続き、就職説明会実施、派遣会社、人材紹介会社との調整、派遣社員の契約更新業務、採用関連レポート作成等。）
・人事関連業務（入退社、人事異動に伴う手続き、雇用契約書作成管理、契約更新業務、雇い入れ手続き関連業務、確定拠出年金手続き、就労ビザ申請更新業務、資料の翻訳業務、人事内部監査対応、人事関連イベントの実施、人事関連レポート作成等）
・労務管理（勤務時間・有給休暇の管理、衛生管理等）
・総務関連業務（安全衛生関連業務、福利厚生関連業務、その他庶務）、マリオット・インターナショナルに関連する各種システムの使用申請、従業員への案内および使用に関するサポート
・マリオット・インターナショナルに関する各種アクティビティの実施、データ取りまとめおよびデータの提出等
・トレーニング計画作成、実施のサポート、トレーニングの記録とシステムへの登録等人事マネージャーは、人事および運営部門の従業員を指揮し、協力して、採用、給与・社会保険、福利厚生、研修と能力開発、労使関係、業績管理の監督を含む人事部の日常業務を実行します。さらに、HR マネージャーは、従業員のニーズを満たすかそれを超え、ビジネスの成功を可能にする HR サービスの提供に重点を置きます。また、適用されるすべての法律、規制、および運用手順の遵守を保証します。
このポジションでは、日本語と英語の両方での高度なコミュニケーションが求められます。
・採用関連業務（各種求人サイトへの求人掲載、応募者・応募書類管理、面接日時調整、選考結果・採用条件の連絡、採用時の手続き、就職説明会実施、派遣会社、人材紹介会社との調整、派遣社員の契約更新業務、採用関連レポート作成等。）
・人事関連業務（入退社、人事異動に伴う手続き、雇用契約書作成管理、契約更新業務、雇い入れ手続き関連業務、確定拠出年金手続き、就労ビザ申請更新業務、資料の翻訳業務、人事内部監査対応、人事関連イベントの実施、人事関連レポート作成等）
・労務管理（勤務時間・有給休暇の管理、衛生管理等）
・総務関連業務（安全衛生関連業務、福利厚生関連業務、その他庶務）、マリオット・インターナショナルに関連する各種システムの使用申請、従業員への案内および使用に関するサポート
・マリオット・インターナショナルに関する各種アクティビティの実施、データ取りまとめおよびデータの提出等
・トレーニング計画作成、実施のサポート、トレーニングの記録とシステムへの登録等人事マネージャーは、人事および運営部門の従業員を指揮し、協力して、採用、給与・社会保険、福利厚生、研修と能力開発、労使関係、業績管理の監督を含む人事部の日常業務を実行します。さらに、HR マネージャーは、従業員のニーズを満たすかそれを超え、ビジネスの成功を可能にする HR サービスの提供に重点を置きます。また、適用されるすべての法律、規制、および運用手順の遵守を保証します。
このポジションでは、日本語と英語の両方での高度なコミュニケーションが求められます。
・採用関連業務（各種求人サイトへの求人掲載、応募者・応募書類管理、面接日時調整、選考結果・採用条件の連絡、採用時の手続き、就職説明会実施、派遣会社、人材紹介会社との調整、派遣社員の契約更新業務、採用関連レポート作成等。）
・人事関連業務（入退社、人事異動に伴う手続き、雇用契約書作成管理、契約更新業務、雇い入れ手続き関連業務、確定拠出年金手続き、就労ビザ申請更新業務、資料の翻訳業務、人事内部監査対応、人事関連イベントの実施、人事関連レポート作成等）
・労務管理（勤務時間・有給休暇の管理、衛生管理等）
・総務関連業務（安全衛生関連業務、福利厚生関連業務、その他庶務）、マリオット・インターナショナルに関連する各種システムの使用申請、従業員への案内および使用に関するサポート
・マリオット・インターナショナルに関する各種アクティビティの実施、データ取りまとめおよびデータの提出等
・トレーニング計画作成、実施のサポート、トレーニングの記録とシステムへの登録等採用関連業務（各種求人サイトへの求人掲載、応募者・応募書類
管理、面接日時調整、選考結果・採用条件の連絡、採用時の手続き、就職説明会実施、派遣会社、人材紹介会社との調整、派遣社員の契約更新業務、採用関連レポート作成等。）
・人事関連業務（入退社、人事異動に伴う手続き、雇用契約書作成管理、契約更新業務、雇い入れ手続き関連業務、確定拠出年金手続き、就労ビザ申請更新業務、資料の翻訳業務、人事内部監査対応、人事関連イベントの実施、人事関連レポート作成等）
・労務管理（勤務時間・有給休暇の管理、衛生管理等）
・総務関連業務（安全衛生関連業務、福利厚生関連業務、その他庶務）、マリオット・インターナショナルに関連する各種システムの使用申請、従業員への案内および使用に関するサポート
・マリオット・インターナショナルに関する各種アクティビティの実施、データ取りまとめおよびデータの提出等採用関連業務（各種求人サイトへの求人掲載、応募者・応募書類管理、面接日時調整、選考結果・採用条件の連絡、採用時の手続き、就職説明会実施、派遣会社、人材紹介会社との調整、派遣社員の契約更新業務、採用関連レポート作成等。）
・人事関連業務（入退社、人事異動に伴う手続き、雇用契約書作成管理、契約更新業務、雇い入れ手続き関連業務、確定拠出年金手続き、就労ビザ申請更新業務、資料の翻訳業務、人事内部監査対応、人事関連イベントの実施、人事関連レポート作成等）
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・総務関連業務（安全衛生関連業務、福利厚生関連業務、その他庶務）、マリオット・インターナショナルに関連する各種システムの使用申請、従業員への案内および使用に関するサポート
・マリオット・インターナショナルに関する各種アクティビティの実施、データ取りまとめおよびデータの提出等
マリオット・インターナショナルでは雇用機会均等の実現に向けて、多種多様な人材の雇用、従業員を第一に考え受け入れる企業文化の維持に取り組んでいます。当社は、身体障害者や退役軍人など、保護された根拠に基づく差別、あるいは準拠法の適用を受けるあらゆる根拠に基づく差別の撤廃に取り組んでいます。

時代を超越した魅力と先駆的な精神を兼ね備えたセントレジスホテル＆リゾートは、世界各地の一等地に50以上のラグジュアリーホテルとリゾートを展開し、極上の体験をお届けすることに尽力しています。20世紀初頭にジョン・ジェイコブ・アスター4世がニューヨークにセントレジスホテルを開業して以来、すべてのお客様一人ひとりに妥協のないきめ細やかな最高級のサービスを提供することに尽力しています。これを完璧に実現するのが、洗練されたクラシックなスタイルとモダンな感性を兼ね備えたホスピタリティあふれるチームと、シグネチャーサービスであるバトラーサービスです。ぜひセントレジスの採用情報をご覧ください。セントレジスの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。