Japan Job Openings

Marriott International, Inc

Sales Executive

October 25, 2024

Additional Information
Job Number24175752
Job CategorySales & Marketing
LocationThe Westin Yokohama, 4-2-8 Minatomirai, Yokohama, Kanagawa, Japan, 220-0012
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management

**Must have Japanese citizenship or Eligible work in Japan permit holder
JOB SUMMARY
The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals.
このポジションは、販売機会を積極的に探し、対応する責任を負います。ビジネスが適切かつ迅速に引き継がれ、適切なサービス提供が行われるようにします。販売に関連するすべての日常活動をリードし、長期的で価値に基づいた顧客関係の構築に焦点を当てることで、販売目標の達成を可能にします。個人の販売目標を達成します。
CANDIDATE PROFILE
Education and Experience
  • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area.
OR
  • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.
CORE WORK ACTIVITIES
  • Work with the proactive sales team to achieve Rooms and Catering goals.
  • Able to support the International Groups and Events
  • Establish successful relationships with business partners for continuous support to the hotel.
  • Managing sales activities
  • New business research and exploration
SKILLS
  • Hotel related experience or have experience in hotel operations or tourism related.
  • Fluent speaking in both Japanese and English. Third language skill is plus.
  • Professional hospitality experience and able to deliver quality customer service
  • Passionate in relationship building and promoting hotel service
  • PC skills. Require number skills to build price quotations
Open minded and able to adapt to change
Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
マリオット・インターナショナルでは雇用機会均等の実現に向けて、多種多様な人材の雇用、従業員を第一に考え受け入れる企業文化の維持に取り組んでいます。当社は、身体障害者や退役軍人など、保護された根拠に基づく差別、あるいは準拠法の適用を受けるあらゆる根拠に基づく差別の撤廃に取り組んでいます。

ウェスティンでは、お客様が旅行中の最も必要な時に、自分自身のコントロールを取り戻し、心身のウェルビーイングを高めることができるように尽力することで、お客様が最高の自分でいられるような環境を提供しています。ホスピタリティ業界において卓越したウェルネスブランドになるというブランドミッションを達成するためには、ブランド独自のプログラムを実現する、情熱的で熱心なアソシエートが必要です。私たちは、アソシエートが職場内外で自分自身のウェルビーイングを維持してくれることを望んでいます。情熱的、活動的で、自分の健康維持に誇りを持っている人、楽観的で、冒険好きな人は、ウェスティンにとって理想的な候補者です。最高の仕事をして目標を達成し素晴らしいグローバルチームに参加し最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。
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