仕事内容:

• 仕事内容

将来の事業成長を踏まえ、当社のSalesforceの現状課題を分析した上で、より発展性のあるシステム環境を検討、業務システム(Salesforce)を軸にした、システム改善および業務改善をリード頂きます。

当社は創業以来、数多くの保育園/幼稚園にサービスをご利用いただいており、また常に新たなサービスを提供し続けています。
会社成長に合わせた、より高度な業務システムの利用環境を整え、事業を発展させていくうえで、まだまだシステム課題を抱えており、解決していく必要があります。
直近では、ソアスクの導入プロジェクト、契約管理の清流化など業務システムの大幅な刷新を行いました。
課題を解決できる基盤を整備でき、今からが事業成長のドライバーとして、システム改修・業務改善をしていきます。

(具体的な仕事内容)
Salesforceを中心とした業務システムの企画・設計を担当していただきます。
・Salesforceを中心としたシステム群・DB構成の検討、設計
・Salesforceを中心としたシステム活用戦略の企画立案、実行
・Salesforceと他の業務システムとの自動連携開発
・各事業の課題に対して、事業長やマネージャーとエンジニアリングの側面から解決策を検討
・課題に応じて、要件定義、業務設計、システム設計、運用検討
・外部ベンダーとの折衝、調整

現在取り組んでいる課題としても、Salesforceなど複数DBの情報を統合した事業KPIダッシュボードの構築、数字の可視化PJなどがあります。
成長企業で中心となってのSalesforceの構築・活用を推進し、ベンダーとの折衝やユーザー理解を深めていき広く網羅した技術スキルを身に着けることができ、プロジェクトマネジメントを通して自身が環境を動かしていく実感をもてるポジションです。

応募要件:

• 必須要件

・当社のパーパス、バリューへの共感
・プロジェクトの中で、主担当として関わった経験のある方

下記いずれかの経験をお持ちのかた
・成長企業、ベンチャー企業にて、Salesforce導入及びその後のカスタマイズの主担当経験
・Salesforceパートナー企業にて、顧客のSalesforceにおける要件定義、業務設計、システム設計、カスタマイズの経験

• 歓迎要件

・Sierにて業務システムの開発経験がある方
・情報システム担当として、業務システムの導入、運用担当の経験がある方
・システムのDB設計、構築、データ整流化の経験がある方
・Saa Sを含むクラウドサービスによるシステム設計、システム間連携、業務自動化の経験がある方

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

想定年収(月収×14か月分):500万円~700万円
※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。

・通勤交通費支給(規程有)
※交通費補足:出社が13日以下の場合は実費支給/通勤距離が2km以下の場合は支給なし

• 福利厚生

保険:関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
副業許可
従業員持株制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
ベビーシッター割引券
PC貸与
ウォーターサーバー
オフィスグリコ

• 休日・休暇

完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始休日(12/29~1/3)
年次有給休暇(法定通り)
入社時特別休暇(1日付与)
夏季休暇
結婚休暇
慶弔休暇
子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与)
介護休暇
生理休暇
産前産後休業
育児休業

求人企業について:

• 会社概要

サービスの企画、開発など

• 会社情報

・業種　IT
・従業員数　100~300名