仕事内容:

• 仕事内容

当社オリジナル商品のデザインをお願い致します。

(具体的な業務内容)
商品企画サポート:商品企画担当とチームを組み、ニーズや商品仕様の検討を行う
商品デザイン:商品本体の外観、パッケージ、店頭販促物に関わるデザイン企画、製作を行う
プロモーションデザイン:商品販売促進のためのSNSやWEBプロモーションの企画を行う
ブランドデザイン・推進:商品に付するブランドのコンセプトやVIの企画、製作を行い、社内外浸透に向けて推進する

応募要件:

• 必須要件

※担当カテゴリーに応じて、配属のチームが異なります。

(生活雑貨、寝具インテリア担当)
・グラフィックデザインの実務経験3年程度以上
・Photoshop、Illustratorを自由に使いこなせること
・案件の進行管理
・部署内、関係部署との円滑なコミュニケーション

(家電担当)
・家電全般のデザイン経験(家電種類問わず、大型家電の経験者歓迎)
・グラフィックデザインの実務経験3年程度以上
・Photoshop、Illustratorを自由に使いこなせること
・案件の進行管理
・部署内、関係部署との円滑なコミュニケーション

• 歓迎要件

・ディレクション、アートディレクターの経験
・業務リーダーの経験がある方
・商品のプロダクト、パッケージ、販促物デザイン経験がある方
・コピーライティング、イラスト描き、フォトディレクションができる方
・商品企画を経験している方

• 求人の特徴

複数名採用予定

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

想定月給 32.3万~37.9万円
想定年収 451.6万~552万円

・32.3万~33.1万円　451.6万~460万円
月10時間相当分の固定残業代　月2.33万円~月2.39万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給

・34.9万~37.9万円　508万~552万円
月15時間相当分の固定残業代　月3.64万円~月3.95万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給

※給与改定年2回(1月･7月)
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。

賞与:年2回(7月･12月)
諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10~15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)

(地域限定社員制度について)
地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる2つの新しい働き方が可能となります。

・働き方の選択肢
標準(総合職):全国転勤可能な働き方
エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方

(給与テーブルの種類と処遇)
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。

総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし　※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円　※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円　※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)

(テーブル選択タイミング)
1月~6月入社の場合:翌年6月に選択
7月~12月入社の場合:翌々年6月に選択

(就業時間)
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
※繁忙期などにより多少異なることもある。

• 福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
会社貢献者に対する記念品等の贈答
定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
従業員持株会(奨励金有)
引越手当　※原則、会社都合の引っ越し時のみ
単身赴任手当
従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り)
東京実業健康保険組合関係保養施設
財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄)
確定拠出年金制度
遺児育英年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
低用量ピルの会社支援
出産祝金、その他慶弔見舞金
産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり)
企業主導型ベビーシッター
家事代行
カーライフトータルサポート

• 休日・休暇

その他
年間平均120日程度の休日・休暇(公休108日+初年度有給休暇11日)
※公休108日は原則週休2日制(月9日　基本土曜・日曜)
※慶弔休暇、半休制度

求人企業について:

• 会社概要

スポーツ・レジャー用品の販売など

• 会社情報

・業種　小売(スーパー・CVS)
・従業員数　1,000名以上