【年収】:
510~735万円

【仕事内容】:
同社は、「介護を変え、老後を変え、世界を変える」というミッションのもと、
デイサービス向けに科学的介護ソフト「Rehab Cloud」を展開しています。
このソフトは、介護現場の付加価値向上と利用者のアウトカム追求を目的としています。
Saa S事業の成長を実現するために、
事業のKGI/KPI設計から戦略・戦術の立案、現場推進を担っていただきます。

【具体的には】
・ 業務内容・事業KGI/KPIの設計
・ 分析に基づいたアクションへの落とし込み・実行推進
・ 各プロダクトの商品設計
・ 販売計画策定
・ 定量/定性のマーケット分析
・ 顧客ヒアリング等から企画や施策の立案

【求める経験】:
・ 事業戦略・事業計画策定とKPI設計への落とし込み
・ 計画に対して差分/課題を特定し、解決のために、社内外の協力を仰ぎながら推進されたご経験

【歓迎】
・ スタートアップでの新規事業開発経験
・ ヘルスケア領域での新規事業開発経験
・ 介護領域問わずヘルスケア業界での勤務経験
・ 新規事業問わず、パートナー企業とのアライアンス/渉外の経験

【雇用形態】:
正社員

【保険】:
健康保険　雇用保険　厚生年金　労災保険

【諸手当】:
交通費支給、住宅補助(該当条件により月額2万円支給)、フリードリンク(コーヒー・お茶・紅茶など、16時以降生ビール)

【休日休暇】:
完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇(入社月から付与)、特別休暇

【求人ID】:
316401

【会社名】:
株式会社Rehab for JAPAN

【業種】:
インターネット

【資本金】:
11億8,500万円

【所在地】:
東京都千代田区

【従業員数】:
76名

【設立】:
2016年6月

【事業内容】:
【介護を変え、老後を変え、世界を変える】
「介護に関わるすべての人に夢と感動を」をビジョンとし、より多くの高齢者が健康的に長生きすることで幸せに長く暮らせる世界(健康寿命の延伸)に向けて、「エビデンスに基づいた科学的介護」の実現を目指すスタートアップ企業です。

【シリーズDの累計調達額は総額21.3億円!科学的介護の実現を支援】
①Saa S事業:介護現場の付加価値を向上し、利用者のアウトカムを追求する「Rehab Cloud」の企画・開発をしています。
Rehab Cloudの累計導入事業所数2244社を超え、エビデンスに基づく科学的介護やリハビリのサポート、事業所の加算算定や記録業務をサポートにより、介護現場の付加価値を向上し、利用者のアウトカムを追求する「科学的介護ソフト」としてより一層ケアの質を高めることに貢献しています。

②介護データ事業
リハプランには既に保持する高齢者データが約14万件。リハビリのデータを集めることでどんな高齢者が何よって元気になるのか、その因子を科学しています。

【会社の特徴】:
【幸せに長く暮らせる世界(健康寿命の延伸)に向けて、「エビデンスに基づいた科学介護」の実現を目指すスタートアップ企業】
デイサービスを行う事業所に対して介護現場の付加価値を向上し、利用者のアウトカムを追求するSaa S型のプロダクト『Rehab Cloud』を提供。サービス開始から約3年で10倍以上に成長し、累計導入事業所数1400件を突破しております。

現状、「介護業界」ではサービスを提供する人材が大幅に不足していることと、業界全体でテクノロジー活用が進んでいないことがあります。同社は、介護事業者やヘルスケア企業、高齢者に対して、テクノロジーを活用した新たなソリューションを提供し、アウトカムの抽出、解析、統合を繰り返すことでエビデンスやインサイトを見つけ、新たな体験や行動変容を創り出して行きます。

【強固な経営メンバー】
代表取締役社長CEO:大久保亮(作業療法士)
幼少期より祖父母に育てられ、その影響もあり「高齢者に携わる仕事がしたい」と思い、作業療法士の国家資格を取得。通所介護事業所や訪問看護ステーションにて在宅リハビリテーションに従事。働きながら法政大学大学院政策学修士を取得。要介護者、介護現場で働く人、地域住民まで、介護に関わるすべての人が安心していきいきと活躍し続けられる世界の実現を目指し同社を創業。

取締役副社長COO:池上晋介
NECを経て、2007年リクルート入社。 2010年より「HOT PEPPER Beauty」の統括プロデューサー、ビューティ事業ユニット長として、事業成長を牽引。サロン向け予約管理システム「サロンボード」を企画開発し、美容業界のIT化を主導。