私たちはJapan Restaurants Development株式会社です。
首都圏を中心に、飲食店の運営・飲食企業の多店舗化のサポートをしています！

「明日もまた来たくなる」をコンセプトにした、おいしくて温かい定食、楽しいお酒とおばんざいを提供するお店です。
食堂酒場 明日も。 東陽町店の
店長候補の店舗スタッフとして、業務全般、スタッフ管理、在庫管理・発注業務棟をお願いします。
飲食経験のある方も、ない方もどちらも歓迎です！

＼＼お任せする仕事／／
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ホール(ご案内、オーダー取り、料理の提供、片付け業務など)
お客様のご案内の仕方、注文の取り方、料理の提供方法など丁寧にお教えします。

キッチン(調理、仕込み、盛り付けなど)
未経験でもイチからお教えするので安心して始められます。

【具体的な業務内容】

• キッチン（仕込み、調理）
• ホール（接客、オーダー、料理運び、レジ）
• アルバイトのシフト管理、育成
• 発注・売上・在庫の管理
• 店内レイアウト・POPの考案

など

少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひお気軽にご応募ください！ご応募を心よりお待ちしております。

【入社後の研修など】

• 弊社店舗社員向け 座学研修（1日）
• 弊社運営店舗合同店長会議（月1回）
• 上長面談（月1回）

【ある1日の流れ】
8時…出社、メールチェック、店舗の清掃
9時…仕込み、銀行入金
11時…店舗オープン、接客・調理
13時…休憩
14時…発注
17時…退社

必須要件：一都三県で異動可能な方（※応相談）

歓迎要件
・アルバイトスタッフのマネジメント経験
・売上管理経験
・接客業務経験
・飲食業務経験
・チームスポーツ経験

＼＼こんな方にピッタリです！／／
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人と接するのが好き
飲食店での経験を活かしたい
やりがいを感じられる仕事をしたい
店長業務の先に、コンサルタントをやってみたい
将来的に自分でお店を出したい・独立したい

＼＼当社で働く魅力／／
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• 店舗運営の魅力を、肌で感じられます。

副店長・店長として、スタッフと一緒に店舗を作り上げる経験を積むことが可能。
現場で関係性を築いて協力することで、店舗を盛り上げる実感を得られます。

【キャリアパス】
店舗社員・店長スタート。最短1年での本部社員昇進あり。
SV・TR・マーケティングの各部門をはじめ、飲食コンサル事業、海外展開事業等の各部門で3年以内に活躍可能。

社員は家族。まさにそんな想いで採用から教育まで実施しています。
採用の基準は家族の一員として確り一人前に成長するまで一緒に頑張れるかどうか。
規模がまだ小さい今だからこそ、一人ひとりの人生に向き合い、相互に切磋琢磨し成長でき、喜怒哀楽を味わえるようなそんな関係でいたいと考えています！

• 代表や心強い仲間と、多彩なキャリアを描けます。

安心して働けるように、月1回ほど担当が店舗を訪問。
悩みや困りごとがあれば、気軽に相談してくださいね。

また、店長会議では店長・マネージャー・代表が集まり、ノウハウや成功事例を共有。
さらに半年に1回、代表との評価面談も行ない、希望のキャリアを描けるようにサポートします！