仕事内容:

• 仕事内容

Web広告領域において、お問い合わせいただいたクライアントの課題把握のためのヒアリングとご提案、 定期的な効果の振り返り、改善施策のご提案などを中心に行っていただきます。

(基本的なフロー)
1、新規顧客対応
自社広告や LP、セミナー参加からのお問い合わせや、既存のお客様やパートナー企業からのご紹介、新規架電を中心にリードを獲得しています。運用チームと分業・協業制をとっているため、営業活動に専念できる環境です。

2、ヒアリング・提案
クライアントと商談を行います。課題や要望をヒアリングし、幅広い Webソリューションの中から最適なものをご提案します。最近はオンラインでの商談が中心となっています。他社とのコンペになることも多いですが、この機会が多ければ多いほど、自らのスキルや提案力を向上させるチャンスとなります。

3、資料・レポート作成
高い運用力を誇る運用チームと連携し、シミュレーションの作成や、現在のレポートとの比較分析を行い ます。基本的には、1案件につき営業 1名と運用1名の二人三脚で担当します。

4、ご契約~定期的なフォロー
運用チームや社内のクリエイティブ部隊と連携をして、継続的なサポートを行います。 定期的にクライアントとのミーティングも実施し、PDCA を回しながら常に広告効果を高めていきます。

応募要件:

• 必須要件

・営業(to C,to B不問)経験もしくは販売・接客などの経験を1年以上お持ちで、コミュニケーション力に自信がある方

• 歓迎要件

・広告業界、広告代理店での営業経験をお持ちの方
・デジタルマーケティングへの興味関心が強い方
・成長意欲が高い方

• 求人の特徴

職種未経験 可
複数名採用予定

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

月給 250,000円 ~ 319,600円
その他固定手当/月:40,000円~73,000円

賞与:年2回
給与改訂:年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当:交通費支給(同社規定による)
在宅勤務手当:出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給

• 福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度:同社規定による
定年:60歳

(教育制度・資格補助補足)
OJTが中心です。顧客との打ち合わせでは、先輩社員との同行などを行いながら、折衝能力を身に付けて頂きます。
入社後にウェブ解析士資格を取得するための費用は会社にて負担します。

(働き方)
フレックスタイム、産前産後休暇、育児介護休暇
業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能(全日が在宅勤務というわけではありません。)
産休・育休を申請した全ての社員が休暇を取得しており、さらに男性の取得者も在籍しています。また、復帰後も活躍している社員が多く、復帰率も100%です。

(イベント)
社内表彰制度、各種社内イベント

(その他)
従業員持株会、営業用ノートPC・スマートフォン貸与、交通費支給、定期健康診断、各種社内イベント多数

• 休日・休暇

完全週休2日制(土日祝休み、休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 など
※年3回の大型連休(GW、夏季、年末年始)取得可能

求人企業について:

• 会社概要

従業員数352名の総合広告代理店で、HR Tech事業(人材採用支援、人材紹介)、Mar Tech事業(Weマーケティング、ブライダル集客プロモーション)、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソリューションを提供しています。

• 会社情報

・業種　Web, 人材ビジネス, 広告
・従業員数　300~500名