仕事内容:
～地元香取郡神崎町で開業47年の会社～　
安定してご就労いただける環境です。 1件1件のお客様に合わせた保険商品（損害保険・生命保険）のご提案を行って頂きます。
お客様が抱える将来に対する不安などを解決する為に最適なプランをご提案する事で人生設計のサポートをしていくお仕事です。
社員人数が少ないのでフットワークも軽く、これからの伸びていく会社です。
「思いやりをもって、お客さまに寄り添い常に挑戦」をモットーに常に一歩前の安心とワンランク上の顧客サービスをご提供するため、保険で困っているお客さまのお役に立つ事が目的で根本的な不安や疑問を解消できるよう丁寧にご案内します。
持てる知識、キャリア、情報力、そして、若い力のすべてを結集し、お客様の夢と明るい未来へ寄り添い歩み続けたいと願っております。
〈地域の保険代理店で営業を募集〉
アピールポイント:
◆保険未経験で保険の知識がなくてもOKです！
◆OJTや研修などの教育制度も充実！
◆年休120日以上！
【雇用形態】 　正社員
損保と生保を駆使して、お客さま目線でカスタマイズした保険をわかりやすく提案を行い、日常生活におけるリスクから守る為に「お客様の最良のパートナー」になりませんか？
◆保険の販売の経験のない方で知識がない方も、男女問わず意欲のある方大歓迎です！！
【募集の背景】
営業は社長を含めて４名おり、40代2名・60代1名・70代1名のため、若手雇用促進しています。 将来の幹部候補として一緒に保険募集活動していただきます。
求める人材:
【資格】
普通自動車免許, パソコン操作できる方, 高校卒業以上、
未経験者は、生命保険・損害保険募集人資格を入社後に取得していただきます。
【必須】
ワード、エクセル、mail等のPC基本操作
【人物】
男女問わず、保険の販売の経験のない方でも意欲のある方大歓迎！ 35歳未満 (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ)
◇未経験者歓迎◇
”８割の方が未経験からのスタートです！入社から慣れるまで丁寧にマンツーマンの支援体制”　
◇資格取得支援制度が充実◇
資格取得費用補助があったり、社内の勉強会もありますので未経験の方も成長できる環境です。
＜どれかひとつでもあれば大丈夫！＞

• 人と接するのが好きな方
• ルート営業、個人営業、法人営業、ラウンダー、提案営業などの経験がある方
• プレイヤーとして、しっかり稼ぎたい方
• 資格を取得し、スキルアップがしたい方
• キャリアアップしていきたい方・販売業、接客業経験のある方
• 頑張りが評価される会社で働きたい方
• キャリアアップできる会社で働きたい方
• 地元で働きたい方

ハローワークでお仕事探し中の方もぜひご応募ください！
入社後、スキルを身につける環境はあるので、やる気や成長意欲を重視したポテンシャル採用です！！
勤務時間・曜日:
勤務時間
■フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム８時～9時・１７時～１９時は自由に決められます。
・コアタイム　9：00～18：00
・プライベートで緊急対応など発生しても柔軟に対応できます。
・フレックス勤務ですので、夕方お子さんのお迎えに行き、落ち着いた夜に少しだけ残りの事務仕事を行う・・などと無理のない仕事との両立が実現できます。
勤務曜日
月・火・水・木・金
休暇・休日:
・年間120日以上休日：5勤2休・土・日・祝・ＧＷ・夏季休暇・冬季休暇・日曜・祝日
・家族都合での急なお休みOK
（育児経験者が多く理解があり、突発的な休日を取りやすい雰囲気があります。）
勤務地:
株式会社安田商会　 千葉県香取郡神崎町郡1021-2
※入社日より損害保険ジャパン(株) 千葉西支店 に研修生として1～2年間出向していただきます。所属は成田支社になります。
アクセス:
株式会社安田商会
千葉県香取郡神崎町郡1021-2 (勤務地・面接地)
・最寄り駅：JR成田線下総神崎駅　徒歩3分
・その他交通手段：自転車通勤可
研修勤務地： 損害保険ジャパン(株)千葉西支店 （千葉県船橋市本町3丁目5－5） 京成船橋駅から徒歩１０分
所属場所： 損害保険ジャパン(株)千葉西支店成田支社 （千葉県成田市花崎町828-50千葉交通駅前ビル4階） JR成田駅から徒歩3分
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康保険・ 厚生年金・雇用保険・ 労災保険）
・有給休暇：入社半年経過時点10日
・想定年収：300万円～
・月給制：月給 220,000円～（ 基本給180,000～250,000： 諸手当40,000～90,000を含む/月）
【賞与について】
賞与は、会社の業績、正社員の勤務成績等を考慮して支給日に在籍する従業員に支払うことができます。
【諸手当について（報奨金制度）】
営業成績が著しく良好と認めた従業員に対して、報奨金を支給することができます。報奨金の額は、会社が支給の都度決定します。
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
その他:
【入社後の教育体制】
損害保険ジャパン社に研修生という形でご入社後、入社日より出向して頂きます。
◆研修制度の動画になりますので、ご参考になれば幸いです。
↓ https://storage.googleapis.com/sjvideo/83b3d91c4ecd07272866fb8a72c0f8650d9953e3712d1b77c885ae872f7559cd
◆バックアップ体制になります。
https://www.sompo-japan.co.jp/tarecruit/system/
1～2年間かけて、損保会社にて研修生1人につき1人の営業担当が付き、丁寧に保険の内容やシステムの使用方法、提案話法について1から座学や実践活動を交えて学んでいただきます。研修生終了後、本社にお戻り頂き業務に従事していただきます。
【研修制度】
・入社後4ヵ月、以降6ヵ月毎に契約更新。
その間、保険の制度・システムの研修を受けながら、営業・実務に挑戦して頂きます。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
学歴:

• 高等学校卒業 (望ましい)