Japan Job Openings
株式会社 JointHire Japan
営業事務
FULL TIME
October 10, 2024
仕事内容:
・売上データの集計・分析
・各種営業資料の作成
・営業担当者との連携・サポート業務
・見積もり作成
(入社後のキャリアパス)
・営業事務から営業職へのキャリアパスも可能
・マネジメント職への昇進チャンスあり
(担当者からのメッセージ)
お客様と社内をつなぐ重要な役割を担う営業事務ポジションで、あなたのスキルと経験を活かしてチームの一員として活躍してみませんか?成長を目指す方のご応募をお待ちしています。
応募要件:
・基本的なPCスキル(Word, Excel, Power Point)
また、下記いずれかのご経験がある方
・不明な点は積極的に質問し、相手の意図や状況を把握しながら業務を遂行した経験がある方。
・相手の視点に立ち、相手の気持ちを汲み取りながら、対話の中で業務改善を行った経験がある方。
・口頭やメール等で情報や自分の意見を要約し、やり取りを最小限にしながら業務の効率化を図ったことがある方。
・相手の話に集中し、理解し、適切なリアクションを取りながら、同僚と協力して業務を行った経験のある方。
(求めるスキル・知識)
・顧客管理システムの使用経験
福利厚生・手当その他待遇:
月給:250,000円 ~280,000円
基本給:190,476円~213,333円
固定残業代:59,524円~66,667円(40時間)
※経験・スキルにより決定します。
昇給:年2回
決算賞与:年2回
交通費全額支給
在宅手当
インフルエンザ予防接種補助
慶弔見舞金
資格取得補助
親睦会補助
社内マッサージ無料(本社のみ)
マッサージ料金補助(本社除く各営業所・上限あり)
ネイル料金補助(全拠点・上限あり)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
子の看護休暇
有給休暇 ※入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり(付与日数は入社月により1~6日間)
求人企業について:
・従業員数 100~300名
- 仕事内容
・売上データの集計・分析
・各種営業資料の作成
・営業担当者との連携・サポート業務
・見積もり作成
(入社後のキャリアパス)
・営業事務から営業職へのキャリアパスも可能
・マネジメント職への昇進チャンスあり
(担当者からのメッセージ)
お客様と社内をつなぐ重要な役割を担う営業事務ポジションで、あなたのスキルと経験を活かしてチームの一員として活躍してみませんか?成長を目指す方のご応募をお待ちしています。
応募要件:
- 必須要件
・基本的なPCスキル(Word, Excel, Power Point)
また、下記いずれかのご経験がある方
・不明な点は積極的に質問し、相手の意図や状況を把握しながら業務を遂行した経験がある方。
・相手の視点に立ち、相手の気持ちを汲み取りながら、対話の中で業務改善を行った経験がある方。
・口頭やメール等で情報や自分の意見を要約し、やり取りを最小限にしながら業務の効率化を図ったことがある方。
・相手の話に集中し、理解し、適切なリアクションを取りながら、同僚と協力して業務を行った経験のある方。
(求めるスキル・知識)
- 基本的なビジネスマナー
- データ処理および管理のスキル
- 調整能力とマルチタスクスキル
- 歓迎要件
・顧客管理システムの使用経験
福利厚生・手当その他待遇:
- 給与・待遇
月給:250,000円 ~280,000円
基本給:190,476円~213,333円
固定残業代:59,524円~66,667円(40時間)
※経験・スキルにより決定します。
昇給:年2回
決算賞与:年2回
- 福利厚生
交通費全額支給
在宅手当
インフルエンザ予防接種補助
慶弔見舞金
資格取得補助
親睦会補助
社内マッサージ無料(本社のみ)
マッサージ料金補助(本社除く各営業所・上限あり)
ネイル料金補助(全拠点・上限あり)
- 休日・休暇
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
子の看護休暇
有給休暇 ※入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり(付与日数は入社月により1~6日間)
求人企業について:
- 会社概要
- 会社情報
・従業員数 100~300名
New Job Alerts
(株)WILL JAPAN HOLDINGS
ウォーターサーバーの製造業務(軽作業)アルバイト・パートスタッフ
PART TIME
November 20, 2024
View Job DescriptionCapgemini Japan
ERD部門 - ハイタッチ オペレーションズ マネージャー (HTOM) / High Touch Operations Manager (HTOM)
November 20, 2024
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