正看護師
東京都多摩市南野2-31-17 ※2025年2月～「リハラボ稲城市サテライト」にて勤務予定

オープニング 駅から5分以内 交通費支給 シニア応援 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＞＞2025年2月オープン
オープニングメンバー募集＜＜

• 年間休日120日、月10日以上お休み
• キャリアアップ、独立志向の方も歓迎！
• 充実の研修＆働きやすい環境

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【仕事内容】
稲城市に2025年2月オープン予定の訪問看護リハビリステーションにて訪問看護業務全般をお任せします。2025年2月のオープンまでは「多摩店」で勤務しながら研修を受けていただきます。

簡単なリハビリテーションをお願いする場合もあります。関連施設「リハビリ専門デイサービス」との積極的な連携もお願いします。

• 具体的には

・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・療養上のお世話（内服管理、清拭・排泄の援助など）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防など）
・医療機器の管理（在宅酸素管理など）
・終末期看護など

訪問件数は1日最大5件程度、訪問エリアは稲城市、多摩市、町田市北部、川崎市が中心です。軽自動車で利用者様宅へ訪問し、専門領域の相談や援助を行います。

2023年には「外出移動支援」の取り組みを実現しました。当サービスは、制約のある介護保険内では叶えられないリクエストに応えるもの。これまでに「浅草に行きたい」「バスで観光したい」「ぶどう狩りに行きたい」などの願いを叶えてきており、利用者様の喜びの笑顔を間近に見たスタッフも大きなやりがいを感じられる取り組みとなっています。

• 施設について

リハラボ訪問看護リハビリステーションは、24時間オンコール対応の訪問看護ステーションです。看護師の高い対応力と専門性により、さまざまな依頼に迅速に対応できるほか、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士も多数在籍。それぞれが常にシームレスな連携を行っているため、利用者様それぞれにオーダーメイドなサービスを提供しています。

オンコールの担当頻度は平均月6回～8回です。出動がなくてもオンコール手当は支給。さらに、出動1件につき5000円の手当も支給します。

• 1日のスケジュール例

08:30～ 出勤
09:00～ 午前中に利用者様の自宅2軒を訪問
12:00～ 休憩
13:00～ 午後に3軒利用者様の自宅3軒を訪問するほか、取引先への挨拶まわり
17:00～ 事務作業
17:30 ＝＝退勤＝＝

【魅力ポイント】

• オープニングメンバー募集

2025年2月に新たにオープンする事業所での勤務チャンスです！新しい環境で、人間関係もゼロからスタートできるため、メンバーと共に新しい職場を作り上げる楽しさがあります。長期的に一緒に成長し、素晴らしい職場を築いていきましょう。

• ポストチャンスが豊富

「主任を目指したい」「管理者に挑戦したい」「次の店舗を立ち上げたい」など、キャリアアップのチャンスも多数。ボトムアップの社風が根付いており、意欲さえあれば大きく成長できる環境です。

• 独立志向も大歓迎！

独立を目指す方も応援しており、学びながら次のステップに進める環境を整えています。将来的に独立を考える方も、事業拡大を見据えたビジョンの中で成長できます。

• 社内SNS活用

負担軽減とコミュニケーション促進を目的に、社内SNS「つなぐ」を導入。これにより、有給申請などの事務処理がスムーズになるだけでなく、スタッフ同士のつながりを深める工夫もしています。特に「サンクスカード」というシステムでは、日々の業務でお互いに感謝の気持ちをメッセージとして送り合うことができ、心と心をつなげる役割を果たしています。

• 働きやすい環境

産休・育休の取得実績があり、男性の育休取得も可能です。時短勤務や勤務日数の調整もでき、育児とキャリアの両立をサポート。年間120日の休暇、時間休制度、有給休暇（半年後に10日付与）も完備しており、柔軟な働き方が実現できる職場です。

【研修、キャリアアップ】

• 入社後の流れ

未経験者も経験者も安心してスタートできるOJT制度を導入。先輩スタッフが約1～3ヶ月の間しっかりとサポートし、最長1ヶ月の同行訪問を通じて訪問看護の基本や注意点を丁寧に共有します。新たな教育プログラムも進行中で、未経験者には目標設定や課題を作成し、成長を支援する体制を整えています。質問しやすい環境も常に用意しています。

• キャリアビジョン

年に一度、上長との面談や自己評価を通じて昇給・昇格のチャンスがあり、最短で入職1年以内に主任、2～3年目には店舗管理者になることも可能です。管理者には店舗運営全般の権限が与えられ、求人戦略にも携わることができます。権限と責任は徐々に拡大し、着実にキャリアを積んでいける環境です。

【当社について】
リハラボジャパンは、東京都杉並区・中野区を中心に、24時間対応型の「訪問看護ステーション」と「リハビリ専門デイサービス」を展開しています。2011年に理学療法士である代表の「理想のリハデイサービスを作りたい」という思いから設立され、現在ではデイサービス4店舗、訪問看護ステーション5拠点を運営しています。

【必須】
・正看護師資格（実務経験3年以上）

• 訪問看護の経験がある方、歓迎！

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・オープニングスタッフとして働きたい方
・在宅医療に興味のある方
・訪問看護にチャレンジしてみたい方
・一人ひとりに寄り添った看護を実施したい方
・管理者などの管理業務にも興味がある方
・独立願望がある方

• 前向きな社風

リハラボでは、「スタッフが笑顔で幸せでなければ良いサービスは生まれない」という理念のもと、社員一人ひとりを大切にしています。職種や役職に関係なく、フラットで話しやすい雰囲気の中、「PRチラシを作りたい」「営業活動に同行したい」といった挑戦をサポートし、チーム全体でスキルアップを応援しています。さらに、キャリアアップや資格取得など、スタッフの「やってみたい！」という意欲を尊重し、それぞれの成長を全力で支える環境を整えています。

正看護師

正社員

シフト制

3ヶ月 ※期間中の条件変更なし

8:30-17:30 ※残業はほとんどありません

60分

あり ※月平均10時間程度

月給38万円〜（一律手当含む）
・基本給36万円〜、一律資格手当2万円
※主任の場合は基本給40万円～

【別途支給する手当】

• 通勤手当（規定内至急※上限2万6000円）
• 車通勤可（駐車場代上限9000円/ガソリン代の補助あり）
• オンコールの方は社用車貸与（ご自宅近くのパーキングは会社負担です）
• 残業手当（全額支給）
• オンコール手当（平日2000円、休日6000円、出動1件5000円）

なし

あり

期間中の条件変更なし

380000円~円

なし

シフト制（月10日休み）
※希望休制度あり（月1〜2回取得可能）
※年間休日120日分を自己調整可能です。また時間休制度を設けている為、ご自身にあった休み方が可能です。

• 有給休暇（入社半年後に10日付与）
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 産休・育休制度（実績あり／2023年度：5名）

健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

年間休日120日以上

あり（2023年度：5名）

不問

実務経験3年以上

・正看護師資格

東京都多摩市南野2-31-17 ※2025年2月～「リハラボ稲城市サテライト」にて勤務予定

小田急多摩線 「唐木田」駅 バスで10分

あり

100名

60歳

あり（〜65歳）

上限26000円/月 支給

1人

書類選考のうえ、面接を1〜2回行います。

面接から2週間以内にご連絡いたします。

履歴書、職務経歴書をご持参ください。

12月・1月まで 見学からでも大歓迎です！

株式会社Reha Labo Japan

医療

竹下 健輔

東京都杉並区和田3丁目31番15号

杉並区に4か所のリハビリ専門デイサービス、杉並区と町田市の2か所に訪問看護ステーションを運営。その他サテライトステーションも多数あり。地域に密着し、看護、リハビリで地域を支えていくをコンセプトに活動する、医療、介護の専門職集団です。

03-5913-7343