DescriptionAvec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.


Dans ce cadre, le CHEM recrute un Référent d'applications informatiques médicales (m/f/d) CDI à temps plein (100%) ou à temps partiel (taux égal ou supérieur à 50%).


Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien en date du 2.10.2024 lors duquel un casier judiciaire datant de moins de 3 mois devra être présenté.


Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme(s)
• Certificat(s) de formation (en option)

Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.

Responsabilités

• Recenser, analyser et déterminer les besoins en compétences, ensemble avec la direction médicale pour proposer des actions au département informatique
• Concevoir et organiser des formations individuelles ou de groupe
• Rédiger et actualiser les guides utilisateurs ainsi que tout autre document y relatif
• Assister, conseiller et guider les utilisateurs relevant de son domaine d’activité
• Définir et suivre des indicateurs avec sa direction permettant l’analyse des axes d’amélioration et des mesures correctives nécessaires
• Collaborer avec le département informatique lors des phases test ainsi que pour les mises à jour des applications dont il est l’utilisateur clé
• Partager, avec le département informatique, les expériences et les difficultés rencontrées lors des sessions de formation dans le but de proposer des améliorations continues
• Emettre des recommandations tant à la direction médicale qu’au département IT
• Pouvoir être amené à participer aux projets de développement

Compétences requises

• Adaptabilité
• Autonomie
• Conduite aux changements
• Orientation clients (directeur général, directeur médical, corps médical)
• Orientation résultat
• Animation de groupe
• Écoute active
• Former
• Évaluer
• Gestion des indicateurs

Nous offrons

• Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
• Rémunération selon la carrière CA9 prévue dans la CCT-FHL en vigueur*
• 36 jours de congés légaux
• Opportunités de formation continue et développement des compétences
• Perspectives d’évolution de carrière

• 
  selon l'article 15.1) grilles des carrières

• Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.

Langues Luxembourgish; Letzeburgesch German French English Education Bachelor Expériences professionnelles 5+ years