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MODATELAS
Analista de Reclutamiento y Selección de Personal
FULL TIME
August 30, 2024
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com
Analista de Atraccion de Talentos
Reclutamiento:
Selección:
Gestión de Candidatos:
REQUISITOS:
HABILIDADES:
COMPETENCIAS:
Ofrecemos:
¡ SI CUBRES CON EL PERFIL POSTULATE POR ESTE MEDIO
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Comercio al por menor / Minorista o Retail
Habilidades:
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https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=66d27bd229000050001f4d0f&source=indeed
Vacante para la empresa MODATELAS en Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México
Grupo Modatelas Empresa 100% mexicana en constante crecimiento busca:Analista de Atraccion de Talentos
Reclutamiento:
- Publicar ofertas de empleo en diferentes medios (portales de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo, etc.).
- Desarrollar y mantener relaciones con universidades, agencias de empleo y otros proveedores de talento.
- Realizar búsquedas activas de candidatos a través de distintas fuentes.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
Selección:
- Filtrar y revisar currículums para identificar candidatos adecuados.
- Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Aplicar y evaluar pruebas psicométricas, técnicas y de habilidades.
- Coordinar entrevistas con gerentes y líderes de equipo.
- Gestionar el proceso de evaluación y retroalimentación de candidatos.
Gestión de Candidatos:
- Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
- Proveer una excelente experiencia a los candidatos a lo largo del proceso de selección.
- Elaborar informes de entrevistas y recomendaciones sobre los candidatos seleccionados.
REQUISITOS:
- Educación: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia: 2-3 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente en un entorno de alto volumen o en múltiples perfiles técnicos y no técnicos.
- Conocimientos Técnicos:
- Conocimiento en técnicas de entrevistas y evaluación de competencias.
- Experiencia en la utilización de pruebas psicométricas y otros instrumentos de evaluación.
- Manejo de herramientas de reclutamiento, como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
HABILIDADES:
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
- Orientación a resultados y enfoque en el detalle.
- Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
COMPETENCIAS:
- Orientación al Cliente: Foco en satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos.
- Pensamiento Crítico: Habilidad para tomar decisiones bien fundamentadas y resolver problemas de manera efectiva.
- Gestión del Tiempo: Capacidad para trabajar de manera eficiente bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
- Ética e Integridad: Mantener confidencialidad y actuar con profesionalismo en todas las interacciones.
Ofrecemos:
- Sueldo base
- IMSS desde el primer día
- Cotización al 100%
- 30 días de aguinaldo
- 50% vacacional
- 4 días de vacaciones superiores a la ley
¡ SI CUBRES CON EL PERFIL POSTULATE POR ESTE MEDIO
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Comercio al por menor / Minorista o Retail
Habilidades:
- responsable
- SENTIDO DE URGENCIA
- TOMA DE DECISIONES
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