COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO
Actividades a realizar:

• Mejorar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Instituir metodologías, para prevenir la rotación de personal y reducir los costos.
• Adoptar estrategias de motivación laboral.
• Implementar un Plan de Capacitación (ó Plan de Desarrollo Profesional) eficaz, enfocado a cumplir con los objetivos y metas de la empresa.
• Garantizar el cumplimiento con respecto a las prestaciones de ley en México y leyes aplicables (LSS, LFT, Normas Oficiales Mexicanas ejemplo NOM-035 y las de Seguridad e Higiene).
• Mejorar las Descripciones de puestos.
• Establecer Perfiles de puestos.
• Implementar Evaluaciones de Desempeño y Competencias efectivas y eficaces.
• Elaborar un tabulador de sueldos y salarios y prestaciones acorde al organigrama de la empresa.

En cuanto a cualidades:

• Empatía.
• Resolución de conflictos.
• Inteligencia emocional.
• Comunicación.
• Liderazgo.

Carreras compatibles:

• Psicología
• Sociología
• Administración de empresas
• Relaciones Industriales.

Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $14,500.00 al mes
Beneficios:

• Teléfono de la empresa
• Vales de despensa

Pago complementario:

• Bono mensual

Tipo de jornada:

• Lunes a viernes
• Turno de 8 horas

Experiencia:

• mas: 3 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 03/12/2024