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Vacante para la empresa Talent Hunter Professional en Metepec, Estado de México

Coordinador de Recursos Humanos

Objetivo del Puesto:

Gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el departamento de Recursos Humanos para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, promoviendo un ambiente laboral positivo y optimizando los recursos humanos para alcanzar los objetivos organizacionales.

Responsabilidades:

• 
  Realizar y supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal para cubrir las vacantes en tiempo y forma.

• 
  Coordinar la inducción y el proceso de onboarding de nuevos empleados.

• 
  Implementar y mantener actualizados los planes de capacitación y desarrollo del personal, identificando necesidades y oportunidades de mejora.

• 
  Gestionar el desarrollo y ejecución de las políticas de compensación y beneficios, asegurando su correcta administración.

• 
  Supervisar la administración de nómina y el cumplimiento con las obligaciones legales ante entidades como el IMSS, INFONAVIT, SAT y STPS.

• 
  Monitorear y gestionar los programas de evaluación de desempeño y retroalimentación.

• 
  Resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo, actuando como mediador en situaciones de conflicto.

• 
  Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, incluyendo normativas de seguridad e higiene, y procedimientos de salud ocupacional.

• 
  Generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones en el área de Recursos Humanos.

• 
  Apoyar en la implementación de programas de cultura organizacional y actividades de bienestar para los empleados.

• 
  Asegurar la correcta aplicación de la NOM-035 en todas sus fases.

• 
  Desarrollar el plan de vida y carrera para todo el staff.

• 
  Responsable de los recursos humanos en todos los sitios, estableciendo canales efectivos de comunicación, seguimiento e integración.

Requisitos:

§ Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.

§ Experiencia: Mínimo 3-5 años en áreas de Recursos Humanos, con al menos 1-2 años en roles de coordinación o liderazgo.

§ Conocimientos: Legislación laboral, manejo de nómina, desarrollo organizacional y procesos de reclutamiento, sistema CONTPAQi (nómina)

§ Habilidades:

o Liderazgo y manejo de equipos.

o Excelente comunicación verbal y escrita.

o Habilidades de negociación y resolución de conflictos.

o Organización y administración del tiempo.

o Capacidad para tomar decisiones y solucionar problemas.

Competencias:

ü Orientación al cliente interno.

ü Pensamiento estratégico.

ü Capacidad de adaptación y flexibilidad.

ü Habilidad para trabajar bajo presión.

ü Creativo

Oferta:


Ø Sueldo bruto: $18,000 - $20,000 + prestaciones de ley + 10% vales despensa (tope legal)

Ø Horario:lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm

Ø Zona de trabajo:Metepec

Ø Fecha de inicio:noviembre 2024

Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Consultoría, asesoría y servicios empresariales
Habilidades:

• experiencia 3 - 5 años en RH
• manejo de nómina
• reclutamiento y selección
• desarrollo organizacional
• aplicación de NOM-035

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