Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com

Vacante para la empresa INVOLVE RH en Cuauhtémoc, Ciudad de México

Involvia cuenta con una posición como Coordinador Legal para Supervisar y gestionar todas las actividades legales relacionadas con el cumplimiento de la normativa laboral y corporativa dentro de la organización.

Funciones:

• Supervisión y Asesoría Jurídica Laboral:
• Brindar asesoría integral en temas de contratación, terminación de relaciones laborales y políticas internas, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Participar en la elaboración de estrategias de prevención de conflictos laborales, proponiendo soluciones legales para mitigar riesgos.
• Revisión y Elaboración de Documentación Laboral:
• Supervisar la redacción y revisión de contratos laborales, finiquitos, convenios, y otros documentos legales relacionados con la gestión de empleados.
• Asegurar que los documentos de alta y baja de empleados cumplan con los requerimientos legales.
• Asistencia en Procesos Laborales y Conciliaciones:
• Representar a la empresa en centros de conciliación laboral para la resolución de conflictos, así como asistir a las citas de conciliación notificadas a la organización.
• Asistir en la comunicación y ejecución de las bajas de personal en los centros de trabajo.
• Gestión Legal Corporativa:
• Manejo y actualización de la estructura legal de la empresa, incluyendo la elaboración y revisión de estatutos, contratos comerciales, y acuerdos corporativos.
• Asegurar la correcta constitución y operación de la empresa desde el punto de vista legal, incluyendo la gestión de poderes, actas de asamblea, cambios societarios y cualquier documentación corporativa necesaria.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas legales aplicables a la empresa en su operación diaria.
• Coordinación con Equipos Internos y Externos:
• Coordinarse con las diferentes áreas de la empresa para garantizar el correcto cumplimiento de las normativas legales.
• Gestionar la relación con despachos externos y asesores legales en caso de litigios o consultas especializadas.

Habilidades:

• Manejo de legislación laboral vigente
• Experiencia en litigios laborales
• Conocimiento profundo de leyes laborales
• Capacidad para negociar acuerdos laborales
• Experiencia en cumplimiento normativo
• Capacidad para analizar y resolver problemas legales
• Investigación jurídica laboral
• Análisis de casos laborales
• Interpretación de convenios colectivos
• Dominio de procedimientos judiciales laborales
• Conocimiento profundo de leyes y regulaciones
• Experiencia en redacción y revisión de contratos
• Destrezas en gestión de casos legales
• Habilidad para redactar contratos laborales
• Empatía
• Resolución de conflictos
• Pensamiento crítico
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva

Requisitos
Nivel de estudios: Licenciatura en Derecho(Titulado)

Experiencia en el área:Derecho laboral, litigios (3 años)

Ofrecemos:
Sueldo:*

Jornada laboral:De lunes a viernes

Modalidad:Presencial

Horario:9am a 6pm

Tipo de contrato:Contrato indefinido

Prestaciones:

• Prestaciones de ley

Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Legal
Industria:
Recursos Humanos

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=66db63cf2700004b0099570f&source=indeed