Immersiva Lab es una empresa dedicada al audio y sonido, enfocada en tres ramas: Educación, Entretenimiento y Consultoría Acústica. Nos dedicamos a brindar capacitación para audio profesional, post-producción para música y audiovisuales, así como al diseño acústico arquitectónico y diseño de sistemas audiovisuales.
Actividades Operativas:

• Supervisión de Producción:
• Monitorear y coordinar la producción diaria de productos asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
• Gestión de Recursos Humanos Operativos:
• Asignar tareas diarias al personal técnico y operativo, garantizando que cada colaborador cumpla con sus responsabilidades y funciones.
• Mantenimiento de Maquinaria:
• Asegurar que las máquinas (impresoras láser, plotters, sierras, etc.) estén en buen estado, gestionando el mantenimiento preventivo y correctivo.
• Control de Inventarios:
• Monitorear y gestionar el inventario de materias primas y productos terminados, asegurando que no haya interrupciones en la producción debido a falta de materiales.
• Cumplimiento de Normativas de Seguridad:
• Supervisar que las medidas de seguridad laboral y el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP) se cumplan en todo momento.
• Gestión de Calidad:
• Implementar controles de calidad en cada etapa de producción, realizando inspecciones para asegurar que los productos cumplan con las especificaciones técnicas.
• Reportes Operativos:
• Elaborar informes diarios o semanales sobre el rendimiento de la producción, eficiencia del personal y uso de recursos.

Actividades Estratégicas:

• Desarrollo de Estrategias de Producción:
• Diseñar e implementar planes de producción a largo plazo, considerando la demanda futura de productos y las necesidades del mercado.
• Optimización de Procesos:
• Identificar áreas de mejora en los procesos de manufactura, introduciendo innovaciones tecnológicas o nuevas metodologías para aumentar la eficiencia.
• Gestión de Presupuesto:
• Controlar el presupuesto del taller, asegurando que los recursos se utilicen de manera eficiente y que las inversiones en maquinaria o tecnología se planifiquen estratégicamente.
• Liderazgo y Desarrollo de Talento:
• Desarrollar planes de capacitación y crecimiento profesional para los colaboradores del taller, asegurando un equipo altamente calificado y motivado.
• Innovación de Productos:
• Colaborar con el departamento de I+D para diseñar y desarrollar nuevos productos acústicos o soluciones tecnológicas que mantengan a la empresa competitiva.
• Relaciones con Proveedores:
• Establecer alianzas estratégicas con proveedores clave para garantizar el suministro constante de materiales y la obtención de mejores condiciones comerciales.
• Cumplimiento de Metas Corporativas:
• Alinear las actividades del taller con los objetivos estratégicos de la empresa, contribuyendo al crecimiento sostenido y al posicionamiento en el mercado.
• Evaluación y Adopción de Nuevas Tecnologías:
• Investigar y evaluar nuevas tecnologías de manufactura, impresión láser o herramientas de diseño que puedan mejorar la producción y la calidad de los productos.
• Gestión de Riesgos:
• Identificar riesgos potenciales en las operaciones del taller y desarrollar planes de contingencia para mitigar impactos en la producción.
• Análisis del Mercado:
• Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia para ajustar la oferta de productos y anticipar cambios en la demanda de soluciones acústicas y mobiliario especializado.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica, Manufactura o afín. Se valorará positivamente la especialización en acústica o fabricación avanzada.
• Mínimo 3 años de experiencia en roles de liderazgo en talleres de manufactura, preferiblemente en áreas de fabricación de aditamentos de madera, metales e impresión de gran formato así como tecnología relacionada.
• Conocimiento avanzado en procesos de manufactura de madera, metal y plásticos, con experiencia en equipos de impresión láser y plotters de gran formato.
• Habilidades en gestión de equipos y liderazgo, con capacidad para motivar y coordinar a personal técnico y operativo.
• Conocimiento en software de diseño asistido por computadora (CAD), así como en programas de gestión de producción.
• Habilidades organizativas excepcionales, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos exigentes.
• Conocimiento de normativas de seguridad industrial y experiencia en la implementación de programas de seguridad y calidad en manufactura.
• Alta capacidad de resolución de problemas y adaptación a entornos dinámicos y de rápido cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo base
• Prestaciones de ley
• Contrato directo por la empresa

Zona y horarios

• Coyoacán, Ciudad de México
• Lunes a sábado

Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes
Horario:

• Turno de 8 horas

Prestaciones:

• De ley
• Descuento de empleados
• Opción a contrato indefinido

Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes
Beneficios:

• Descuento de empleados
• Opción a contrato indefinido

Tipo de jornada:

• Turno de 8 horas

Escolaridad:

• Bachillerato terminado (Deseable)

Experiencia:

• Director administrativo: 3 años (Obligatorio)

Idioma:

• Inglés (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial