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Actividades: Realizar llamadas a los clientes con atrasos de sus tarjetas de créditos ( del dia 1 al dia 30 ) Mora 1, brindarle soluciones para que puedan realizar sus pagos pendientes y continuar disfrutando de sus beneficios

• Realizar recordatorios de pago a los clientes

• Recuperación de cartera vencida

• Atrasos de 1 mes solamente

• Generar promesas de pago y seguimiento

Es Trabajo en Oficina, No Campo/cambaceo

¡¡COMIENZA A LABORAR DE MANERA INMEDIATA, TE BRINDAMOS RESPUESTA EL MISMO DÍA!!

¿Qué Ofrecemos?

• Sueldo FIJO: $7,600 mensual + BONOS EXTRAS DE CALIDAD,PRODUCTIVIDAD Y EXCEDENTES COMO COMISONES NO TOPADAS!!!!!!

• PRESTACIONES DE LEY DESDE EL 1ER DIA (Seguro Social, Infonavit, Vacaciones, Prima Vacacional, Aguinaldo).

• Capacitación PAGADA desde el 1er día. (no importa si no tienes experiencia, te capacitamos!! )

• Bonos de: Productividad y Calidad

• Contratación directa por la empresa.

• Descuentos en diferentes establecimientos al formar parte de la empresa

• Crecimiento laboral a corto plazo

• Excelente Ambiente Laboral

Horario: LUNES A VIERNES: 7:30am a 02:00pm

SABADOS Y DOMINGOS: de 8:00am a 3:00pm

Descanso rolado entre sábado y domingo!!

Tu podrías ser el próximo Asesor de Soluciones de Pago, si cuentas con:

• Bachillerato Concluido (Comprobable).

• NO es necesario contar con experiencia.

• ser mayor de edad

• Contar con INE, CURP, RFC Y NUMERO DE SEGURO SOCIAL

• Facilidad de palabra.

• Uso necesario de PC Básico

• Habilidad social y comunicativa.

• Disposición de aprender.

ZONA PARA LABORAR: OJO DE AGUA, TECAMAC, A 10 min de la Estación del Mexibus Ojo de Agua

!!Contratación Inmediata!! Si te Interesa la vacante y quieres agendar una entrevista postúlate DIRECTAMENTE mandando tu Curriculum o Solicitud de Empleo al Whats App

5 (cinco ) -6 ( seis ) -1 ( uno )- 6 (seis)-4 (cuatro)-8 (ocho)-2 (dos)-0 (cero)-2 (dos)-1 (uno)

-5-6- 1-6-4-8 -2-0 -2-1-

Pregunta por el Lic. Carlos Fiore

!!ESTA ES TU OPORTUNIDAD!!

"Nuestra organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de atracción de talento¨