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EZ Travel
Generalista de Recursos Humanos
Hermosillo
FULL TIME
October 15, 2024
Acerca de la empresa
EZ Travel, la empresa líder en servicios de viaje en el noroeste de México está buscando Coordinador de Talento.
Requisitos del puesto
Requisitos:
Escolaridad: Lic. Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Ing. Industrial, Comunicación o afín.
Inglés: Intermedio
Microsoft Suite: Avanzado
Habilidades:
Comunicación asertiva
Resolución de problemas
Actitud proactiva.
Capacidad de síntesis y análisis
Persona organizada
Participativa
Deseable espíritu de servicio
Trabajo de equipo
Responsabilidades del puesto
Resumen de responsabilidades (no exhaustivo de todas las tareas)
Asegura el cumplimiento de las disposiciones de la Ley Federal de Trabajo, en materia de empleo, condiciones de trabajo y compensaciones.
Coordina y controla las prestaciones para colaboradores
Supervisa el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y de políticas internas.
Ejecuta proceso de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con el manual y procedimientos establecidos.
Administra y controla la base de datos de la bolsa de trabajo
Colabora en la organización de eventos sociales, deportivos y culturales para la integración de colaboradores.
Controla y archiva expedientes físicos y digitales del departamento.
Crea contenido y publica la información en los diferentes medios de comunicación interna
Controla y maneja bases de datos del departamento
Generar las actualizaciones e informes de los programas e iniciativas que se estén llevando a cabo
Prestaciones y beneficios adicionales
Excelente ambiente laboral
Prestaciones de Ley
Crecimiento profesional
13 días de vacaciones en el primer año con incrementos periódicos en el tiempo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $16,600.00 - $19,900.00 al mes
Beneficios:
Fecha de inicio prevista: 01/11/2024
EZ Travel, la empresa líder en servicios de viaje en el noroeste de México está buscando Coordinador de Talento.
Requisitos del puesto
Requisitos:
Escolaridad: Lic. Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Ing. Industrial, Comunicación o afín.
Inglés: Intermedio
Microsoft Suite: Avanzado
Habilidades:
Comunicación asertiva
Resolución de problemas
Actitud proactiva.
Capacidad de síntesis y análisis
Persona organizada
Participativa
Deseable espíritu de servicio
Trabajo de equipo
Responsabilidades del puesto
Resumen de responsabilidades (no exhaustivo de todas las tareas)
Asegura el cumplimiento de las disposiciones de la Ley Federal de Trabajo, en materia de empleo, condiciones de trabajo y compensaciones.
Coordina y controla las prestaciones para colaboradores
Supervisa el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y de políticas internas.
Ejecuta proceso de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con el manual y procedimientos establecidos.
Administra y controla la base de datos de la bolsa de trabajo
Colabora en la organización de eventos sociales, deportivos y culturales para la integración de colaboradores.
Controla y archiva expedientes físicos y digitales del departamento.
Crea contenido y publica la información en los diferentes medios de comunicación interna
Controla y maneja bases de datos del departamento
Generar las actualizaciones e informes de los programas e iniciativas que se estén llevando a cabo
Prestaciones y beneficios adicionales
Excelente ambiente laboral
Prestaciones de Ley
Crecimiento profesional
13 días de vacaciones en el primer año con incrementos periódicos en el tiempo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $16,600.00 - $19,900.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Programa de referidos
- Teléfono de la empresa
- Bono de puntualidad
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Licenciatura terminada (Deseable)
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
- Inglés (Obligatorio)
Fecha de inicio prevista: 01/11/2024
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