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Tim Hortons
Gerente de Cultura y Comunicación
FULL TIME
August 30, 2024
En Tim Hortons México, estamos buscando un Gerente de Cultura y Comunicación que combine creatividad y estrategia para construir una cultura sólida y comunicar de manera efectiva nuestra esencia. Este rol es para alguien que no solo entiende la importancia de una cultura organizacional fuerte, sino que sabe cómo comunicarla y vivirla en cada interacción.
Perfil del Candidato Ideal
1. Gestión Cultural: Experiencia en diseñar, implementar y evolucionar programas de cultura organizacional que promuevan el compromiso y la satisfacción laboral.
2. Habilidad de Comunicación: Dominio en la creación de mensajes efectivos, desde boletines internos hasta comunicados corporativos, que reflejen y refuercen la cultura de la empresa.
3. Creatividad y Adaptabilidad: Capacidad para generar ideas innovadoras que mantengan la cultura y la comunicación fresca, relevante y alineada con las necesidades del negocio.
4. Habilidades Interpersonales: Talento para conectar con personas de todos los niveles, generando un ambiente de confianza y colaboración.
5. Orientación a Resultados: Un enfoque proactivo en la medición y el análisis del impacto de las iniciativas de cultura y comunicación, ajustando estrategias según sea necesario para lograr los objetivos.
En Tim Hortons México, la cultura es nuestra identidad, y la comunicación es la herramienta que usamos para compartirla y fortalecerla. Si eres un líder que puede llevar la cultura y la comunicación al siguiente nivel, queremos que seas parte de nuestro equipo.
¿Estás listo para ser el arquitecto de nuestra cultura y la voz que une a nuestra organización? ¡Aplica ahora!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta $40,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Perfil del Candidato Ideal
- Guardian (a) de la Cultura: Alguien que entiende profundamente la cultura organizacional y tiene el talento para preservarla, nutrirla y hacerla crecer.
- Comunicador(a) Estratégico(a): Un experto en diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna y externa que conecten a todos los niveles de la organización.
- Creativo(a) e Innovador(a): Capaz de desarrollar y ejecutar campañas que inspiren, motiven y alineen a nuestros equipos con los valores de la empresa.
- Líder Colaborativo(a): Un facilitador(a) que puede unir equipos y departamentos a través de una comunicación clara y una cultura inclusiva y participativa.
1. Gestión Cultural: Experiencia en diseñar, implementar y evolucionar programas de cultura organizacional que promuevan el compromiso y la satisfacción laboral.
2. Habilidad de Comunicación: Dominio en la creación de mensajes efectivos, desde boletines internos hasta comunicados corporativos, que reflejen y refuercen la cultura de la empresa.
3. Creatividad y Adaptabilidad: Capacidad para generar ideas innovadoras que mantengan la cultura y la comunicación fresca, relevante y alineada con las necesidades del negocio.
4. Habilidades Interpersonales: Talento para conectar con personas de todos los niveles, generando un ambiente de confianza y colaboración.
5. Orientación a Resultados: Un enfoque proactivo en la medición y el análisis del impacto de las iniciativas de cultura y comunicación, ajustando estrategias según sea necesario para lograr los objetivos.
En Tim Hortons México, la cultura es nuestra identidad, y la comunicación es la herramienta que usamos para compartirla y fortalecerla. Si eres un líder que puede llevar la cultura y la comunicación al siguiente nivel, queremos que seas parte de nuestro equipo.
¿Estás listo para ser el arquitecto de nuestra cultura y la voz que une a nuestra organización? ¡Aplica ahora!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta $40,000.00 al mes
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