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Textiles Windsor S. A. de C. V
Gerente de Recursos Humanos
Cuautitlán Izcalli
FULL TIME
November 19, 2024
Empresa líder en el área textil en Valle de México, busca Gerente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de trabajo. Buscamos alguien con habilidades estratégicas en la resolución de problemas, capaz de liderar equipos de trabajo, productivo, con actitud de servicio y habilidad de comunicación efectiva.
El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias para la mejora de resultados y cumplir con los objetivos del departamento. Deberá contar con una sólida experiencia en el área, asegurando un clima laboral saludable y motivador, así como propiciar un trabajo en equipo fluido y colaborativo.
RESPONSABILIDADES:
- Asegurar la cobertura de vacantes en el menor tiempo posible, ya sean se personal operativo o administrativo.
-Efectuar de manera correcta y oportuna los pagos y compensaciones del personal (se cuenta con nómina semanal y quincenal).
-Dar seguimiento a los programas anuales de capacitación y concluirlos satisfactoriamente.
-Concluir toda relación laboral de manera saludable y de acuerdo con lo que señala la LFT.
-Atender visitas de autoridades de distintas índoles, como puede ser Secretaría del Trabajo, Protección Civil, IMSS, etc.
-Seguimiento y atención a auditorías internas y externas, debiendo proporcionar toda la información competente al área de Recursos Humanos.
-Comunicación constante y efectiva con Gerentes de otras áreas, así como con Directores y Comité Sindical.
-Asegurar el cumplimiento del Reglamente Interno de Trabajo y políticas de la empresa.
-Propiciar un clima laboral sano y motivador para todos los trabajadores.
REQUISITOS INDISPENSABLES:
-Amplia experiencia manejando la plataforma ASPEL NOI.
-Participación en procesos de certificación y auditorías.
-Atención a dependencias gubernamentales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Tipo de jornada:
El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias para la mejora de resultados y cumplir con los objetivos del departamento. Deberá contar con una sólida experiencia en el área, asegurando un clima laboral saludable y motivador, así como propiciar un trabajo en equipo fluido y colaborativo.
RESPONSABILIDADES:
- Asegurar la cobertura de vacantes en el menor tiempo posible, ya sean se personal operativo o administrativo.
-Efectuar de manera correcta y oportuna los pagos y compensaciones del personal (se cuenta con nómina semanal y quincenal).
-Dar seguimiento a los programas anuales de capacitación y concluirlos satisfactoriamente.
-Concluir toda relación laboral de manera saludable y de acuerdo con lo que señala la LFT.
-Atender visitas de autoridades de distintas índoles, como puede ser Secretaría del Trabajo, Protección Civil, IMSS, etc.
-Seguimiento y atención a auditorías internas y externas, debiendo proporcionar toda la información competente al área de Recursos Humanos.
-Comunicación constante y efectiva con Gerentes de otras áreas, así como con Directores y Comité Sindical.
-Asegurar el cumplimiento del Reglamente Interno de Trabajo y políticas de la empresa.
-Propiciar un clima laboral sano y motivador para todos los trabajadores.
REQUISITOS INDISPENSABLES:
-Amplia experiencia manejando la plataforma ASPEL NOI.
-Participación en procesos de certificación y auditorías.
-Atención a dependencias gubernamentales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno mixto
- NOI 11.0: 3 años (Obligatorio)
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