Fundación del Dr Bienestar México
PREVENIR ES MEJOR QUE CURAR
Somos una empresa donde innovamos en la salud , brindando a la población un apoyo en medicina ultrasonográfica otorgando estudios a bajos costos.
Estamos buscando Director de Recursos Humanos
Requisitos:

• Experiencia en el área mínima dos años
• Lic. Económico Administrativa o afín al puesto
• Liderazgo
• Confiabilidad
• Flexibilidad
• Curiosidad, agilidad y capacidad de aprendizaje
• Capacidad de comunicación
• Disponibilidad para asumir riesgos
• Visión de futuro

Funciones :

• Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de una compañía.
• Reclutar y seleccionar personal,
• Organizar los procedimientos de capacitación, promoción, transferencia y despido de personal.
• Planificar las negociaciones y procedimientos para la determinación de las estructuras salariales o laborales.
• Evaluar el entorno de trabajo teniendo en cuenta el ambiente y el estado de cada trabajador.
• Llevar a cabo la administración de personal y de trámites como contratos, nóminas y otros.
• De manera conjunta con el equipo gerencial, establecer objetivos estratégicos, planes de desarrollo y prioridades, y dirigir y supervisar su entrega.
• Reportar y acompañar a la Dirección General en el diseño de estrategias para la consecución de metas económicas y de crecimiento.
• Recomendar e implementar iniciativas de recursos humanos, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de la regulación laboral vigente.
• Administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos.
• Difundir campañas sobre ética, acoso sexual y mobbing.
• Desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios.

Competencias del director de RRHH

• Aprovechar las herramientas tecnológicas.
• Trabajar en profundidad con la razón de ser de la empresa
• Tener capacidad para laborar en el entorno digital
• Ser resiliente.
• Habilidad para asesorar a los trabajadores en cuestiones laborales y en la planificación del desarrollo profesional.
• Disponer de un pensamiento analítico
• Tener empatía.
• Capacidad de negociación para asegurarse los recursos necesarios que les permitan desarrollar el talento.

Tendencias Actuales en Gestión de Recursos Humanos

• Inteligencia Artificial (IA) y Automatización
• Análisis de datos (Big Data)
• Tecnologías de realidad virtual (VR) y Realidad Aumentada (AR
• Plataformas de Gestión de Talento

Lugar de trabajo Puebla , Puebla
Colonia Centro
Horario de lunes a sabado
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:

• Opción a contrato indefinido

Pago complementario:

• Bono de productividad

Tipo de jornada:

• Turno de 8 horas
• Turno matutino

Lugar de trabajo: Empleo presencial