Requisitos:
Escolaridad: Lic. Psicología, RRHH o Administración de empresas, deseable maestría.
Experiencia: 5 años en el puesto de coordinación, supervisión o jefatura de Recursos Humanos (Reclutamiento, capacitación, nóminas, desarrollo organizacional, relaciones laborales...)
Indispensable radicar en Teziutlán, Puebla
Experiencia:
Responsable de la aplicación eficiente de los procesos clave de RRHH (reclutamiento-selección- contratación-inducción-capacitación-evaluación de desempeño-terminación de la relación laboral).
Responsable del reclutamiento y selección del personal.
Responsable de la elaboración, renovación y control de contratos de trabajo de todo el personal.
Realizar y administración del programa anual de capacitación.
Responsable de la administración de personal.
Medir el clima laboral y crear un plan de mejoras.
Vigila el apego a los estándares establecidos en seguridad e higiene.
Dirige el programa empresa socialmente responsable y diferentes certificaciones.
Organiza eventos de integración y sociales.
Responsable de administración de la nómina.
Ejecuta las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos, que rigen su área, por lo que deberá mantenerse permanentemente actualizado.
Vigila el cumplimiento del código de Ética y Conducta, así como Reglamento Interior de Trabajo.
CONOCIMIENTOS
Ley Federal del trabajo
Ley del Seguro Social.
ISR
Compensaciones
Ley del INFONAVIT
Nóminas
Capacitación
Desarrollo Organizacional
Relaciones Laborales
COMPETENCIAS
Liderazgo
Actitud de servicio
Comunicación
Trabajo en equipo
Toma de decisiones
OFRECEMOS
Sueldo Base
Prestaciones de Ley
Aguinaldo 30 días
Prima vacacional 75%
Herramientas de Trabajo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $7,613.51 - $18,000.00 al mes
Puede trasladarse/mudarse:

• Teziutlán, Pue.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)

Escolaridad:

• Maestría terminada (Deseable)

Experiencia:

• Responsable de recursos humanos: 5 años (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:

• 50 % (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial