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Constellation Brands

Supervisor, Seguridad y Salud en el Trabajo

FULL TIME

November 6, 2024

Job Description

Piedras Negras Coahuila - México

Nivel de Estudios

Ing./Lic. terminada

Industrial, ambiental, eléctrico, mecánico, electromecánico o afin

Experiencia Requerida

1 año

Habilidades

Comunicación Asertiva, Enfoque a Resultados, Agilidad, Influencia hacia Otros

Manejo de Office

Inglés Básico

Interacción con Personal

Conocimientos Requeridos

Normas STPS, CNSNS, SSA

Conocimientos Deseables

Estándares NFPA, OSHA, NMX

Brigadista

Estudios de Higiene Laboral

Presentaciones Ejecutivas

Resumen

Coordina y ejecuta las actividades para asegurar el cumplimiento normativo aplicable a la organización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Con la finalidad de garantizar la continuidad de las operaciones, evitando desviaciones a reglamentos,leyes y normatividad aplicable a la organización y/o sanciones por parte de la autoridad competente así como gestión del control, reducción o eliminación de los peligros/riesgos asociados a las actividades que se desarrollan en la organización que pudieran generar un daño a las personas o a la propiedad.

Responsabilidades

1. Ejecuta los Programas de Cumplimiento Normativo, encaminados a dar cumplimiento físico y documental, tramitar y obtener licencias, permisos y autorizaciones (licencia de fuentes radiactivas, etc.), con el fin de evitar multas y sanciones que puedan poner en riesgo la continuidad de la operación.

2. Revisa y actualiza las Normas y Leyes aplicables en materia de seguridad y Salud en el Trabajo, con la finalidad de mantener vigente la legislación aplicable a los procesos que se desarrollan en la planta para evitar incumplimientos de ámbito legal.

3. Realiza auditorías en sitio y documentales, a los departamentos involucrados con requisitos legales, asegurándose que se cumpla con la normalidad aplicable a la Organización materia de seguridad y Salud en el Trabajo, para asegurar que las áreas se mantengan en condiciones ideales para su operación.

4. Implementa en conjunto con las áreas involucradas, los cambios en la normatividad aplicable a la Organización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través de programas de trabajo que aseguren su cumplimiento, previo a su entrada oficial en vigor.

5. Recaba y organiza la documentación requerida para tramitar y obtener licencias, permisos, autorizaciones y vistos buenos necesarios ante CNSNS, STPS, P. Civil, entre otras dependencias, asegurando que el trámite proceda y se concluya en los tiempos establecidos por la autoridad competente y la compañía.

6. Realiza inspecciones en todos los departamentos para garantizar el cumplimiento a la legislación aplicable y gestiona lo necesario para corregir las condiciones inseguras con la finalidad de eliminar,reducir o controlar posibles daños al personal o a la propiedad.

7. Implementar y ejecutar la formación de brigadas de emergencia multifuncionales, a través del proceso de desarrollo de competencias ,para contar con el personal brigadista capacitado,competente y desarrollar las habilidades necesarias para atender las emergencias que se pudieran presentar en la empresa.

8. Elaborar la documentación derivada de los accidentes que ocurran a través de metodologías descritas en el SGI y controles internos con la finalidad de desarrollar un plan de mejora continua que ayude a eliminar o controlar daños al personal o a la propiedad.

Location

Nava Brewery

Additional Locations

Job Type

Full time

Job Area

Operations and Production

Equal Opportunity

Constellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations).

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