Registrering og kontroll av lønnsdata i fagsystem

• Lønnskjøringer og avstemminger
• Ajourholde ansattopplysninger i HRM
• Innrapportering av blant annet pensjon, a-meldinger, skatt og arbeidsgiveravgift
• Registrere fagforening, påleggstrekk og andre trekk
• Saksbehandling relaterte til ansvarsområde og avslutte ansatte i lønns- og personalsystemet m.m.
• Bidra til videreutvikling av fagområdet, herunder prosessforbedring, effektivisering og digitalisering.
• Delta i årsoppgjør
• Rapportering til blant annet KLP, PAI, KS og Statistisk Sentralbyrå
• Veiledning og rådgivning på relevant regelverk
• Bidra til et godt tillitsbasert samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene.
• Støtte kolleger og bidra til utvikling av teamet.

Andre oppgaver innenfor lønn og økonomi, avhengig av kommunens behov.

• Relevant utdanning på høyskole- og/eller universitetsnivå. Annen relevant kompetanse og arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
  
• God IKT-kunnskap/-ferdigheter og systemforståelse
  
• Gode skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  
• Ønskelig med erfaring fra kommunale lønns- og regnskapssystemer som Visma Enterprise.
  
• Ønskelig med erfaring med rapportering til offentlige instanser

• Selvstendig, strukturert og serviceinnstilt
  
• Utviklingsorientert og opptatt av å finne gode løsninger i samspill med andre
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Evne til å sette seg inn i regel- og avtaleverk og kunne anvende det i oppgaveløsingen.
  
• God gjennomføringsevne, nøyaktig og leverer på tid.
  
• Trives med å jobbe selvstendig, men også med å jobbe i team.
  
• Holder deg faglig oppdatert og trives med å dele av din kunnskap.

• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med mulighet for faglig vekst og utvikling
  
• Lønn iht. Hovedtariffavtale for kommunal sektor. Lønn og stillingskode vil bli vurdert etter utdanning og erfaring.
  
• Hos oss får du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Hvis du ønsker mer informasjon om KLP gå inn her "Offentlig tjenestepensjon - kort fortalt"
  
Fleksibel arbeidstid etter avtale med leder hvor kjernetiden er mellom 10-14:00.

• 
  
  

Alle søknader sendes inn elektronisk. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.


Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.


Faste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel, må oppgi dette i søknaden.


Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25).


For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Kontaktinformasjon