SE NUESTRO NUEVO GESTOR DE COBRANZA
Nos encontramos en la búsqueda de Gestores de cobranzas CON EXPERIENCIA /SIN EXPERIENCIA
Somos una empresa líder en el sector de recuperaciones y cobranzas con más de 10 años de experiencia en el mercado, gestionando diferentes carteras del sistema financiero a nivel nacional
Nos encontramos en la búsqueda de Gestores de cobranzas
¿Qué te pedimos?

• Disponibilidad inmediata para trabajar en la modalidad PRESENCIAL Miraflores – Lima.
• Secundaria completa
• Carreras de administración, banca finanzas, Ing. Industrial a fines (termino, en curso, trunco)
• Disposición para aprender y desarrollarse con rapidez
• Conocimiento y manejo de Excel / Word a nivel usuario

¿Cuánta Experiencia?

• MINIMO 3 MESES En el área de cobranzas Call center desempeñando funciones similares al cargo

¿Qué Competencias debes tener?

• Fluidez verbal
• Capacidad de negociación y persuasión
• Dinamismo
• Apertura al aprendizaje constante
• Trabajo en equipo
• Tolerancia
• Puntualidad

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Salario fijo Desde s/1,100 a s/1,200
• Bono de puntualidad y producciòn s/150
• Contrato por Rx H (Todo liquido sin descuento) o Planilla Remype (15 días de vacaciones pagadas + ESSALUD + AFP / ONP)
• Comisiones ilimitadas
• Buen clima laboral para trabajar.
• Crecimiento constante y Línea de carrera: ¡Te capacitamos para que puedas optar por un ascenso!
• Capacitaciones cortas y pagadas. (3 días)
• Horario de trabajo de full time:

De lunes a viernes de 8am a 6pm y sábado de 8am a 01pm.

• Pagos puntuales.

Postular solo los residentes en Lima - Perú
¡UNETE A NUESTRO EQUIPO GANADOR Y GENERA BUENOS INGRESOS!
Contactarse al 958 368 575
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de S/.1,100.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:

• Dirección / Distrito de residencia y celular actual
• Indicar numero de DNI
• ¿Tienes experiencia en ventas o productos financieros o cobranza por call center? ¿Cuánto tiempo y en qué año? Especifique.
• ¿Cuentas con experiencia como Asesor de cobranzas?
• ¿Cuánto es su pretensión salarial?