El Responsable de Recursos Humanos es responsable de planificar, dirigir y coordinar las estrategias y actividades relacionadas con la gestión de los recursos humanos de la empresa, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento necesario para lograr los objetivos organizacionales.
Planificación y desarrollo de recursos humanos:

• Analizar las necesidades de recursos humanos y desarrollar planes para cubrir las brechas.
• Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para mejorar habilidades y competencias

Reclutamiento y selección:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento.
• Coordinar procesos de selección y contratación.
• Afiliar personal a unidad minera

Gestión de talento:

• Desarrollar y implementar programas de retención y motivación.
• Evaluar y mejorar la cultura organizacional.

Administración de personal:

• Supervisar y coordinar la administración de contratos, salarios y beneficios.
• Gestionar procesos de evaluación y desempeño.

Relaciones laborales:

• Negociar y administrar convenios colectivos.
• Resolver conflictos laborales y gestionar procesos disciplinarios.

Cumplimiento normativo:

• Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
• Mantener actualizados registros y documentación.

Análisis y mejora continua:

• Realizar análisis de datos para mejorar procesos y resultados.
• Proponer y implementar mejoras en la gestión de recursos humanos.

CONDICIONES

• Contar con 02 años de experiencia mínima en construcción y minería
• Contar con experiencia en afiliación de personal a unidad minera
• Lugar de trabajo en Arequipa (oficinas en Megacentro Aceros)
• Horario de trabajo de lunes a sábado
• Contratación en régimen MYPE (mediana empresa)

Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: S/.1,800.00 - S/.2,400.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:

• ¿Tiene experiencia en afiliación de personal a unidades minera? Si es así comente su experiencia
• La contratación será mediante régimen MYPE, considerando ello ¿Cuál es su expectativa salarial bruta mensual?

Experiencia:

• mas: 2 años (Obligatorio)