Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Misión:
People manager, lidera y supervisa la unidad de Data Engineering en el equipo de Tecnología de Perú y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes


¿A qué retos te enfrentarás?

• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

• Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del área, con la finalidad de establecer los procesos de trabajo y asignar los recursos que se requieran para la atención oportuna de las necesidades del Negocio.

• Definir e implementar, en coordinación con las áreas correspondientes, los objetivos y estrategias para la explotación de la información, con la finalidad de alinearlos a las necesidades del negocio y a sus prioridades.

• Dirigir, coordinar, supervisar y planificar el desarrollo de sistemas de analytics en base a los objetivos y planes estratégicos de la organización y/o requerimientos de las áreas usuarias.

• Asegurar la administración y gestión de los datos bajo una perspectiva de Data Governance, con la finalidad de garantizar la consistencia y calidad de la información de la institución.

• Planificar e Implementar la estrategia de Repositorios de Información y Gobierno de Información en el Banco y subsidiarias, con el fin de proveer una plataforma de datos integrada e información accionable a las diferentes unidades y líneas de negocio, que sirvan como principal herramienta para la toma de decisiones y el consiguiente logro de sus objetivos. Asegurarse que la información provista por estos repositorios sea exacta y confiable, desplegándola consistentemente a través de la organización. Monitorear continuamente la exactitud de la data y el contenido de los reportes entregados. Publicar la información de manera regular.

• Asegurar la utilización de los estándares definidos por la corporación internacional y la organización.

• Diseñar, evaluar y proponer planes estratégicos en busca de mejoras tecnológicas de la infraestructura y nuevas tecnología, acordes con las nuevas tendencias.

• Gestionar el presupuesto ongoing e iniciativas para los servicios de tecnología a su cargo.

• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

• Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
**Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
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