Somos una empresa de servicios integrales electromecánicos, tenemos como una de sus fortalezas las operaciones con transformadores eléctricos: montaje y puesta en servicio, pruebas eléctricas, mantenimiento integral de transformadores eléctricos de distribución y potencia; y mantenimiento de subestaciones eléctricas de MT/AT y servicios de Infraestructura en las áreas de Planta Externa y Radio Bases.
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional que cumpla con el siguiente perfil.
Requisitos
Bachiller de Ingeniería de HSE, Industrial, Administración de Empresas u otras carreras afines.
Experiencia en gestión de habilitaciones con personal para empresas mineras y del sector eléctrico.
Conocimientos en Sistemas de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional ISO 45001, estándares OSHA, ANSI.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en Lurín .
Funciones:
Gestionar con las empresas terceras y clientes todo el proceso de homologación de personal para ingreso a las diversas plantas de nuestros clientes (coordinación y carga de documentación en las plataformas del cliente, gestión de EMO’s, registros documentarios, coordinación de cursos e inducciones de habilitación, formatos, autorizaciones, otros).
Elaborar las matrices IPERC, PETS, IAAS y documentación relevante relacionada a los servicios a realizar.
Gestionar con las empresas terceras el cumplimiento de las obligaciones laborales de cada trabajador habilitado y cargar estas evidencias en las plataformas de los clientes.
Seguimiento al cumplimiento de los estándares de seguridad y salud de la empresa y el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo del personal en cada uno de los proyectos/sedes asignados.
Elaboración de reportes de seguimiento de las habilitaciones realizadas.
Otras funciones afines al puesto.
Condiciones:
Ingreso a planilla, con tofos los beneficios de ley (Gratificación, CTS, vacaciones, seguro Es salud, seguro Vida Ley)
48 horas semanales de lunes a sábado.
Lugar de trabajo: Lurín.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Pregunta(s) de postulación:

• ¿Cuál es su carrera?
• ¿Cuánto tiempo de experiencia tiene en gestión de habilitaciones al personal?
• ¿Tiene conocimientos en Sistemas de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional ISO 45001 estándares OSHA, ANSI.?
• Indique: Distrito de residencia y número de teléfono
• ¿Cuáles son sus pretensiones salariales?