Descripción de la empresa
Imagina despertar cada mañana, listo para iniciar un trabajo con propósito en una organización que está cambiando el mundo. Imagina construir tu carrera mientras proteges el futuro de la naturaleza para las generaciones futuras. En WWF, podrás marcar la diferencia todos los días, ya que trabajamos con pasión por lograr nuestra misión: Construir un futuro donde las personas vivan en armonía con la naturaleza.
Sé parte de la organización de conservación líder en el mundo y trabaja como siempre imaginaste, poniendo en práctica nuestros valores: integridad, respeto, colaboración y valentía.
VALENTÍA
Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar.
COLABORACIÓN
Producimos impacto al nivel de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación.
INTEGRIDAD
Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendemos y evolucionemos.
RESPETO
Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos

Descripción del empleo

• 
  Función Principal

El Especialista del área de Tecnología de la Información (TI) es el responsable de gestionar los sistemas y equipos tecnológicos de la Oficina de País, incluyendo las sedes en Lima y Madre de Dios. Su función principal es la de gestionar de la manera más eficiente los activos tecnológicos de la organización, logrando una contribución fundamental para el cumplimiento del Plan Estratégico y garantizando el alineamiento con las políticas establecidas por la casa Matriz
II Principales Responsabilidades

• Liderar y supervisar al equipo de Tecnología de la Información (TI), garantizando que se mantenga un estándar de excelencia en todas las áreas, así como estar al tanto de las últimas tendencias, herramientas, avances y cambios en la tecnología.
• Asegurar que el equipo esté informado y capacitado para implementar nuevas soluciones de manera efectiva.
• Gestionar los servicios de mantenimiento y gestión de hardware, software y redes, garantizando su funcionamiento óptimo y la seguridad de los sistemas.
• Gestión del Hardware:

• Brindar soporte y asesoramiento a la oficina para la adquisición y renovación de hardware, asegurando el cumplimiento de criterios de seguridad y actualización tecnológica.
• Realizar revisiones periódicas detalladas del correcto funcionamiento del hardware de la oficina, proponiendo mantenimientos preventivos y correctivos cuando sea necesario.
• Identificar y proponer la instalación de dispositivos adicionales para mejorar el rendimiento operativo del hardware.
• Gestión del Software:

• Implementar las políticas de seguridad de tecnología e información establecidas por la casa matriz y las disposiciones de la organización en la Oficina de Perú.
• Brindar soporte y asesoramiento a la oficina para la instalación de software, garantizando la seguridad y actualización tecnológica.
• Coordinar la instalación de software, asegurando su actualización y cumplimiento con los estándares de seguridad aprobados.
• Supervisar y ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos del software instalado, asegurando su conformidad con los estándares de la Organización.
• Gestionar la actualización del sistema de copias de seguridad para preservar la información de la red.
• Coordinar la renovación de licencias de software.
• Gestionar el firewall en coordinación con especialistas en ciberseguridad de la Organización.
• Evaluar los requerimientos de desarrollo de software para automatizar procesos de las diferentes áreas, proponiendo soluciones internas o con consultores externos según la complejidad.

c) Otros:

• Liderar el soporte técnico en casos de problemas de funcionamiento en hardware y software.
• Mantener un inventario actualizado de todos los hardware y software de la organización.
• Capacitar a los colaboradores en el uso de sistemas nuevos y existentes.
• Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la red, incluyendo verificación de cableado, comunicación entre equipos de la red y propuestas de mejoras en caso de fallas.
• Monitorear el tráfico de la red, servidores y sistemas XDR.
• Desarrollar estrategias para la adopción de nuevas tecnologías, alineadas a los requerimientos y que ayuden para alcanzar los objetivos de la organización.
• Manejar presupuestos actualizados de servicios, mantenimientos y equipos
• Evaluación de mejora continua como un parte del Camino hacia la Excelencia de la oficina.
• Comunicar adecuadamente los requerimientos de recursos tecnológicos y humanos a los directores de la Organización

Requisitos
III Requisitos Mínimos
Formación Académica

• • Educación
• Titulado / egresado de la carrera de computación e informática, ingeniería de sistemas o afines.
• • Experiencia
• 5 años de experiencia relacionada al propósito del puesto, de preferencia en organizaciones sin fines de lucro y con especial énfasis en cuidado del medio ambiente.
• Experiencia en liderar procesos de compra bajo tiempos limitados y en ocasiones complejas.
• Experiencia en el diseño y gestión de proyectos de tecnología.
• • Conocimientos
• Amplio conocimiento sobre la administración de Servidores y redes Windows tanto On Premise como en la nube. (Capacidad de administración en entornos Linux es valorado)
• Inglés intermedio . deseable inglés avanzado
• Conocimientos básicos/intermedios de ciberseguridad
• Conocimiento amplio en la administración de Office 365 y sus aplicaciones.
• Conocimiento amplio de redes y su administración, incluyendo firewalls, Wi Fi.

IV Habilidades y destrezas

• Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.
• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF: Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración:
  • Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular.
  • Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.
  • Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento.
  • Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.

Las competencias para este puesto son los siguientes:

• Construir relaciones de trabajo
• Manejo de Tareas
• Cumplimiento de estándares
• Conocimiento Técnico y Profesional
• Adaptabilidad
• Planeamiento del Trabajo
• Toma de decisiones
• Liderazgo inicial
• Motivación efectiva
• Responsabilidad para evaluar el desempeño de otros
• Comunica riesgos identificados
• Enfoque en socios externos
• Comunicación efectiva y asertiva
• Gestión de desempeño y coaching
• Delegar y empoderar
• Capacidad de influencia
• Enfoque de resultados

Otros aspectos para considerar

• Integridad.
• Orientación a resultados.
• Respeto y valoración de la diversidad.
• Habilidad de aprender, adaptarse y adoptar nuevos sistemas y aplicaciones.

Información adicional
Instrucciones para Aplicar:
Las personas que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren interés en postular para esta posición, favor completar la aplicación hasta el 24 de noviembre del 2024.