Inchcape es el distribuidor automotriz líder a nivel global, con presencia en más de 40 países. Somos socios estratégicos de 40 de las marcas automotrices más importantes, impulsando una movilidad mejor, para hoy y para el futuro.
Somos un equipo diverso y global, formado por más de 20.000 personas, que fomenta una cultura de inclusión y colaboración, con el objetivo de lograr grandes experiencias para nuestros clientes y socios. En Américas, somos un equipo 8.500 personas y estamos presentes en 14 países de la región, y seguimos creciendo, dedicados a crear un futuro exitoso y sostenible para la industria.
En Inchcape, podrás hacer realidad todo tu potencial, aprovechando diversas oportunidades de carrera y experiencias de aprendizaje. Trabajarás con tecnología de vanguardia, innovando y colaborando con colegas guiados por una mentalidad de futuro. Si estás motivado, tienes una actitud positiva y ganas de mostrar lo mejor de ti, te invitamos a sumarte a nosotros para impulsar el futuro de la movilidad.
Junior Rewards Project Analyst

Hoy nuestra Gerencia de People se encuentra en la búsqueda de su próximo/a Junior Rewards Project Analyst quien será responsable de analizar y participar de los proyectos asignados del área a fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos del área asi como la estrategia de people en la mejora y eficiencia de los procesos.

Dentro de las principales funciones a realizar se encuentran:

• Actualizar y documentar los esquemas variables de las diferentes unidades de negocio de la organización, a fin de contribuir con los objetivos del área.
• Analizar y mantener actualizadas las políticas de compensaciones y/o esquemas variables para asegurar que el pago de remuneraciones de la empresa se realice según el plan de compensaciones.
• Brindar soporte y asesoría a las distintas áreas en los procesos de diseño y actualización de esquemas variables.
• Elaborar y analizar los indicadores de gestión del área relacionados a los proyectos asignados.
• Brindar soporte en otras actividades propias del área.

Haremos Match si cumples con los siguientes Requisitos:

• Estudios universitarios concluidos en Ingenieria Industrial, Administración, ciencias económicas o carreras afines.
  
• 6 meses a 1 año de experiencia en áreas de recursos humanos.
  
• Inglés a Nivel Intermedio.
  
• Microsoft Office a Nivel Avanzado.
  
• Power BI a Nivel Intermedio.
  
  

Información de la Vacante:

• Líder Directo: Rewards And Control Lead
  
• Lugar de Trabajo: Surco, Lima Perú.
  
• Modalidad: Híbrido.