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Bradken
Líder de Turno de Mantenimiento Eléctrico
Chilca
FULL TIME
November 14, 2024
Es imprescindible ejecutar actividades de mantenimiento y proyectos de manera óptima en cuanto a costos, alineados con la estrategia de activos y los presupuestos de ingeniería y mantenimiento. Realizarás actividades de mantenimiento eléctrico, asegurando que siempre sean llevadas a cabo por personal competente (incluidos subcontratistas). Mantendrás los registros adecuados de los equipos (incluida la historia de mantenimiento), analizarás estos datos y gestionarás los repuestos y su almacenamiento.
- Título/Bachiller en Ingeniería (Eléctrica, Electromecánica o afines) o Técnico Electricista.
- Experiencia mínima de 2 años en instalación y puesta en marcha de equipos industriales.
- Experiencia desarrollando e implementando programas efectivos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en fundiciones o plantas siderúrgicas.
- Preferible conocimiento de equipos (hornos de inducción, hornos eléctricos, grúas puente, sistema de recuperador de arena, sistemas de mezclado y moldeo.
- Conocimiento en lectura de planos eléctricos y electrónicos de potencia, PLC, variadores de frecuencia, arrancadores, controladores electrónicos, sensores.
- Conocimiento de grupos electrógenos, relés de protección en subestaciones en media tensión y seccionadores.
- Experiencia en la gestión de un equipo grande y multidisciplinario de trabajo.
- Inglés básico (Preferible pero no excluyente).
- Gestión de sistemas informáticos (Microsoft Office).
- Disponibilidad para rotar cuando empiece la producción.
- Residir en Chilca o lugares cercanos (deseable)
- Progresión profesional y oportunidades de crecimiento.
- Salario competitivo.
- EPS cubierta al 100%
- Cobertura de vida y accidentes personales proporcionada por Bradken.
- Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo proporcionada por Bradken.
- Días festivos pagados y vacaciones.
- Bonificación anual por desempeño.
- Oportunidades de capacitación y reembolso de educación para los empleados.
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