Descripción empresa:
NUESTRA EMPRESA

Nuestra empresa ha realizado una de las mayores inversiones mineras en la historia del Perú: 3,600 millones de dólares que incluye lo invertido en la expansión de sus operaciones.

La mina está ubicada en el distrito de San Marcos, provincia de Huari en la Región Ancash, a 200 km. de la ciudad de Huaraz y a una altitud promedio de 4,300 msnm. Además, también contamos con el puerto de embarque Punta Lobitos, ubicado en la provincia costera de Huarmey.

NUESTRO EQUIPO

En Antamina, el recurso más preciado son nuestros colaboradores. Ellos hacen de la familia Antamina una de las diez minas más grandes del mundo en términos de volumen de producción.

Tenemos cerca de 6 mil trabajadores, de los cuales aproximadamente 3 mil son colaboradores directos de Antamina, siendo casi 50% ancashinos.

Funciones del cargo:Misión:
Brindar soporte en la ejecución de los procesos de Gestión de Desempeño, Cultura y Desarrollo, Reconocimiento, Diseño Organizacional; a fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos del área de Efectividad Organizacional.

Responsabilidades y Actividades Principales:

• Dar soporte en la planificación, seguimiento y ejecución de los diferentes programas de reconocimiento del Marco de Reconocimiento Bravo.
• Brindar soporte en el módulo de desempeño en SAP Success Factor para asegurar el cumplimiento en las etapas de Gestión de Desempeño.
• Brindar soporte en el acompañamiento a los colaboradores para el uso del sistema SAP Success Factor en cada etapa del proceso de Gestión de Desempeño, a fin de garantizar el cumplimiento del plan y el alcance del proceso.
• Elaborar reportes de cumplimiento de las etapas de Gestión de Desempeño y analizar los principales indicadores , a fin de identificar oportunidades de mejora.
• Dar soporte en el análisis de descripción de puesto a fin de garantizar su correcta elaboración y claridad en las posiciones de la empresa.
• Dar soporte en el análisis estructuras organizacionales relacionadas a diseño organizacional.

Responsabilidades Específicas del Puesto:

• Registrar las descripciones de puesto en el módulo de SAP Success Factor y crear el grupo de puestos para asegurar que la estructura organizacional este actualizada de acuerdo con los cambios realizados.
• Brindar soporte en la actualización de las Descripciones de cargo de acuerdo con el estándar metodológico y controlar el inventario de documentos, a fin de tener un registro controlado y actualizado.
• Brindar soporte en el acompañamiento metodológico a las distintas áreas, para elaborar y / o actualizar descripciones de cargo.
• Brindar soporte en el análisis de indicadores de efectividad para identificar posibles desviaciones y generar planes de acción.
• Registrar en los dashboard los principales indicadores de avance y cumplimiento del portafolio de proyectos.
• Brindar soporte en el módulo de desempeño en SAP Success Factor para asegurar el cumplimiento en las etapas de Gestión de Desempeño.
• Brindar soporte en el acompañamiento a los colaboradores para el uso del sistema SAP Success Factor en cada etapa del proceso de Gestión de Desempeño, a fin de garantizar el cumplimiento del plan y el alcance del proceso.
• Elaborar reportes de cumplimiento de las etapas de Gestión de Desempeño y analizar los principales indicadores, a fin de identificar oportunidades de mejora.
• Brindar soporte en el diseño y despliegue de los programas de Reconocimiento en Antamina.

Requisitos:
Deseables estudios concluidos en Ing. Industrial, Administración, Psicología y/o afines
Deseable 6 meses de experiencia en prácticas pre-profesionales en procesos de Recursos Humanos
Dominio de Excel a nivel intermedio - avanzado
Dominio de Power Point a nivel intermedio - avanzado
Deseable dominio de Power BI a nivel intermedio
Deseable dominio de SAP a nivel intermedio
Deseable dominio de herramientas de diseño (Illustrator, Photoshop) a nivel básico
Dominio de Inglés (No Requiere Certificado de estudios) a nivel intermedio

Condiciones oferta: