Responsabilidades

• Ofrecer apoyo en todas las tareas administrativas ligadas a los procesos de reclutamiento y selección
• Compilar y preparar documentación necesaria para auditorías de los procesos de reclutamiento y selección
• Gestionar la publicación de ofertas de empleo en el ATS y otras plataformas de búsqueda de talento
• Asegurar la correcta incorporación de datos en el nuevo sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
• Coordinar examenes médicos y verificación de documentación requerida para el ingreso de nuevo personal
• Administrar y gestionar la generación de SOLPED, Ordenes de compra y procesos de pago a proveedores
• Participar en reuniones para administrar la selección anticipada y garantizar que se cumplen los plazos de selección
• Sugerir mejoras para optimizar el actual proceso de reclutamiento y selección

Requisitos

• Experiencia de 3 a 6 meses en tareas de reclutamiento y/o selección
• Graduado en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Conocimiento de Excel a nivel intermedio.
• Deseable conocimiento en Power BI