RESUMEN DE LA POSICIÓN:
HIAS busca una persona para brindar soporte en la Protección de niñas, niños y adolescentes no acompañados y separados, gestión comunitaria y desarrollo de redes encaminadas al fortalecimiento de la integración local de NNA no acompañados y separados con necesidad de protección; de acuerdo lineamientos y procedimientos organizacionales.
FUNCIONES ESENCIALES:

• Realiza la identificación de niñas, niños y adolescentes no acompañados y separados, con necesidades de protección en las zonas asignadas.
• Realiza al registro y análisis de información de población identificada.
• Brinda orientación a niñas, niños y adolescentes sobre derechos; así como sobre servicios del Sistema Nacional de Atención Integral de NNA, con énfasis en servicios de Protección.
• Brindar soporte en las actividades de Protección en coordinación con la/el Oficial de Protección de la niñez y especialista de proyecto.
• Articula con organizaciones públicas y de la sociedad civil la identificación y referencia de casos de niñas, niños y adolescente no acompañados y separados que requieren atención.
• Identifica y actualiza el mapeo de zonas de flujo migratorio con énfasis en presencia de niñas, niños y adolescente no acompañados y separados.
• Identifica, desarrolla y actualiza el mapeo de actores locales y servicios del sector para la protección de niñas, niños y adolescentes.
• Participa en reuniones de equipo y manejo de casos.
• Articula con actores locales los mecanismos de identificación y referencia a HIAS de niñas, niños y adolescentes no acompañados y separados en situación de vulnerabilidad.
• Gestiona espacios en articulación con instituciones públicas y de la sociedad civil para la implementación de actividades del proyecto, de acuerdo con los criterios de seguridad y salvaguarda.
• Acompaña la implementación de actividades del proyecto.
• Elabora reportes mensuales sobre la identificación de población de interés, mapeo y gestión con organizaciones a nivel territorial.
• Otras actividades relacionadas con la misión del puesto que sean requeridas.

CUALIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS:

• Titulada en psicología, sociología, trabajo social y/o afines
• Experiencia mínima de 2 años realizando orientación sobre aspectos vinculados a la protección de la niñez y en acciones para la identificación de población migrante y refugiada con necesidades de protección.
• Experiencia en articulación y coordinación con actores locales para establecer alianzas y/o acuerdos de entendimiento.
• Experiencia en gestión social en campo.
• Experiencia de trabajo con niñas, niños y adolescentes migrantes y refugiados.
• Conocimiento sobre flujo migratorio en la frontera norte del país.

Habilidades y competencias

• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal oral y escrita; habilidad para trabajar en equipo.
• Respetuoso/a, capaz de discutir temas delicados de manera honesta, abierta, efectiva y en grupos y con individuos.
• Interés y compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género.
• Proactividad, creatividad y flexibilidad
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente en las áreas de intervención de HIAS Perú.

Postular por medio de este enlace https://hias.org/who/careers/ hasta el 13 de setiembre del 2024.
PROCESO DE SELECCIÓN:
HIAS está comprometida con un proceso de selección justo y respetuoso, y hace su mejor esfuerzo para responder a cada candidato/a. Priorizamos la comunicación y transparencia con todos/as los/as candidatos/as, incluso aquellos que no avanzar en el proceso. A continuación, se describe un resumen del proceso de selección:
Paso 1: Presentar/enviar su aplicación
Paso 2: Conversación telefónica inicial con un/a reclutador/a
Paso 3: Aplicación de Prueba Técnica, caso práctico, o prueba psicolaboral
Step 4: Entrevista con el líder del proceso (virtual o presencial)
Step 4: Entrevista con un panel de empleados/as de HIAS (virtual o presencial)
Step 5: Comprobación de referencias
Step 6: Oferta laboral
Step 7: Empieza tu viaje profesional con HIAS
Nota: Algunos de nuestros procesos de selección y contratación pueden variar de acuerdo con su naturaleza o tipología, y no todos los/as candidatos/as avanzarán a cada paso.
El proceso de selección solo queda cerrado con la selección e incorporación de un candidato, y solo tras lo cual se enviará una comunicación a aquellas personas que hayan sido contactados para iniciar el proceso de selección con HIAS.
ACERCA DE NOSOTROS:
HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, rendición de cuentas, transparencia y con compromiso, con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos. Se alienta a postularse a personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de desplazamiento forzado o inmigración. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.
VISIÓN:
HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran acogida, seguridad y oportunidades.
MISIÓN:
Basándose en nuestros valores e historia, HIAS brinda servicios vitales a personas refugiadas y solicitantes del estatus de refugiado en todo el mundo, y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

VALORES:
Welcome • Acogimiento • Hospitalité • (Hachnasat Orchim)
Acogemos al extrangero
Justice • Justicia • Justice • (Tzedek)
Perseguimos la Justicia
Empathy • Empatía • Empathie • (Chesed)
Abordamos a nuestros participantes con empatía
Partnership • Compañerismo • Coopération • (Chevruta)
Creemos en cambiar el mundo a través de la asociación
Courage • Coraje • Courage • (Ometz)
Actuamos con coraje para construir un mundo mejor
Resilience • Resiliencia • Résilience • (Ruach)
Nos adaptamos y sobreponemos, demostrando continuamente nuestra resiliencia

DIVERSIDAD:
HIAS está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todas las personas calificadas que apliquen serán consideradas para el empleo sin distinción de origen étnico, credo religioso, edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidades, condición médica, estado civil u orientación política.
SALVAGUARDA:
HIAS está comprometida con la protección de niños y niñas, de las personas adultas vulnerables y cualquier otra persona de cualquier daño causado directa o indirectamente por su contacto con HIAS. No toleraremos la explotación sexual, el abuso o cualquier forma de abuso o negligencia infantil por parte de nuestro personal o personal asociado. Se espera todo/a candidato/a al que se le ofrezca un trabajo en HIAS, firme y se adhiera al Código de Conducta y a las Políticas de Salvaguarda de HIAS. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a referencias satisfactorias y controles de selección adecuados.