Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.


En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.


Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.
¡No nos detendremos, hasta lograr la igualdad!


Propósito del Puesto
Proporcionar asesoramiento, apoyo y orientación accesibles y de alta calidad a los directores y al personal, garantizando que las medidas adecuadas de salvaguarda y de PSHEA se integren en las operaciones, los procesos y los programas de la oficina, tal como se indica en los estándares de implementación de la salvaguarda y del PSHEA y en otros documentos básicos de la política.
Dimensiones del rol
Presupuestos/Activos – Tiene a su cargo los activos fijos, software e insumos necesarios para el ejercicio de sus funciones.
Personal – Este puesto no tiene dependientes bajo su responsabilidad.
Comunicación – El Técnico de Salvaguarda y PSHEA mantiene una directa con la/el Representante de País, en aspectos relacionados con la implementación de los estándares de la Política de Salvaguarda y PSHEA dando seguimiento al cumplimiento del Plan de Acción resultado de la autoevaluación de los estándares de Salvaguarda/PSHEA.
Reportes – Elabora reportes trimestrales y a requerimiento sobre los avances de la implementación del Plan de Acción basados en la autoevaluación de los estándares de la Política de Salvaguarda/PSHEA, identificando las lecciones aprendidas, proveyendo alertas tempranas respecto a posibles problemas/dificultades en la implementación, realiza seguimiento a la recolección de evidencias y brinda insumos técnicos para la toma de decisiones.
Gestión de riesgos – El puesto puede enfrentar el riesgo de incumplimiento de las acciones planteadas en el Plan de Acción basados en la Autoevaluación de la Política de Salvaguarda y PSHEA debido a dificultades relacionadas con las personas responsables de cumplir los estándares, debiendo alertar oportunamente al representante de país, brindando sugerencias de resolución, involucrándose de manera óptima en la mitigación del riesgo e implementando acciones definidas de acuerdo a su alcance.
Amplitud del puesto – Tiene alcance en la Oficina País (CO) y Unidad de Programa(PU)
Resolución de problemas - El tipo de problemas con los que enfrenta este puesto están relacionados con luna defensa clara y enérgica de la salvaguarda y el PSHEA en todos los niveles de la oficina, actuando como embajador/a y modelo de la implementación de la salvaguarda y el PSHEA. La creatividad y adaptación en el apoyo para la implementación de la Política de Salvaguarda será clave y necesario en su capacidad de análisis y adaptación para la resolución de problemas y actitud proactiva para la identificación y búsqueda de soluciones conjuntas con su inmediato/a superior/a para establecer las medidas de mitigación adecuadas.


Requisitos Fundamentales

• Formación en Ciencias Sociales o carreras afines
• Conocimiento sobre normativa legal vigente en el país para protección de niñez y adolescencia
• Conocimiento sobre sistemas de protección y mecanismos comunitarios de protección
• Conocimiento sobre mecanismos de retroalimentación, quejas y sugerencias.
• Conocimiento y manejo del enfoque de género
• Experiencia de al menos (2) dos años de trabajo en proyectos de protección de la niñez y adolescencia y/o Violencia Basado en Género
• Experiencia de trabajo con niñas, niños, adolescentes promoviendo procesos participativos
• Experiencia de Office

Requisitos Deseables
Habilidades

• Buena comunicación, asertividad en forma verbal y escrita
• Organización, planificación, incluyendo trabajos remotos con equipos locales
• Iniciativa, creatividad e imaginación
• Solución de problemas y negociación
• Capacidad de análisis.
• Facilidad en impartir capacitaciones

• Tener capacidad para cuestionar comportamientos inadecuados a todos los niveles;
• Ser en todo momento un/a defensor/a y modelo apropiado de las Políticas de Salvaguarda y de PSHEA.

Ubicación: Perú
Reporta a: Representante País
Nivel Hay: 12
Fecha límite para postulaciones: 06 Noviembre de 2024
Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: JD Técnico de Salvaguarda y PSHEA Perú.pdf
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.


Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.


Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.


Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.


Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación. Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as