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Nestle Operational Services Worldwide SA

Youth & Employee Branding Coordinator PEBO

San Isidro

FULL TIME

November 12, 2024

Resumen de la posición: Youth & Employee Branding Coordinator
Ubicación: Perú - Lima
Tiempo: Completo
Reporta: COC Talent Ni M Manager


Propósito de la Posición:
Contribuir con el desarrollo de la estrategia de Nestlé en la sociedad a través del diseño, implementación y monitoreo de los programas de Creación de Valor Compartido con foco en juventud y comunidades; comunicándolos de manera eficiente con la finalidad de seguir fortaleciendo la estrategia de marca empleadora y reputación de Nestlé.


Un día en la vida de...
  • Crear y generar iniciativas diferenciadoras para seguir impulsando el desarrollo y crecimiento de los jóvenes.
  • Desarrollar la estrategia de comunicación que visibiliza las acciones de Youth.
  • Fortalecer relaciones con representantes de la iniciativa por los jóvenes en otros países, realizando benchmark de acciones que se puedan replicar.
  • Crear y gestionar la implementación de los programas de trainee dentro del mercado.
  • Presentar indicadores de adopción, evaluación de oportunidades de mejora y fortalezas
  • Colaborar con roles de Desarrollo (entrenamiento y liderazgo) la correcta gestión de los programas.
  • Realizar diagnóstico de necesidades y oportunidades con las distintas áreas para incluirlas en la estratégica y diseño de programas.
  • Diseñar la estrategia para Employee Branding de los mercados, trabajando en colaboracion con los distintos COEs en HR y el área de Comunicaciones para su despliegue en los canales de comunicación.
  • Fomentar la participación de Nestlé en distintos foros que promuevan el incremento de Employee Branding.
  • Responsable de las coordinaciones con instituciones educativas y públicas para la participación de Nestlé en ferias laborales de pre y post grado.
  • Responsable de la correcta ejecución de la programación de Ferias Laborales, debe coordinar y trabajar en colaboración con el equipo de Talent Acquisition para lograr el impacto deseado.


Lo que te hará exitoso:
  • Bachiller carreras de Psicología Organizacional, Administración o afines.
  • Experiencia de 5 años en Recursos Humanos o áreas afines al rol.
  • Buen manejo de stakeholders.
  • Inglés avanzado.


Competencias:
  • Comunicación
  • Análisis
  • Relacionamiento interpersonal
  • Liderazgo
  • Stakeholder management
  • Enfoque en resultados
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