Sprawdź swoją kolejną możliwość w organizacji z listy Fortune Global 500. Wyobraź sobie innowacyjne możliwości, poznaj naszą satysfakcjonującą kulturę i pracuj z utalentowanymi zespołami, które pomagają Ci stawać się lepszą wersją siebie każdego dnia. Wiemy, czego potrzeba, aby wprowadzić UPS w przyszłość – ludzi z wyjątkowym połączeniem umiejętności i pasji. Jeśli masz odpowiednie cechy i motywację, aby kierować sobą lub zespołami, istnieją stanowiska, dzięki którym rozwiniesz swoje umiejętności i wzniesiesz się na wyższy poziom.

Opis stanowiska:

Twój zakres obowiązków

• Analiza nadesłanych aplikacji i nawiązywanie pierwszego kontaktu z kandydatami
• Zarządzanie kalendarzem spotkań z kandydatami
• Stała współpraca z innymi członkami zespołu i wspieranie ich codziennych działań
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach HR
• Prowadzenie akt osobowych oraz przygotowywanie dokumentacji pracowniczej
• Odpowiadanie na zapytania pracowników i realizacja zadań wynikających z w/w zapytań

Nasze wymagania

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
• Dobra znajomość aplikacji MS Office, zwłaszcza Excel
• Dobra organizacja pracy i elastyczność
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu procesów rekrutacji

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Pracę w modelu hybrydowym (3 dni w tygodniu w biurze, w pozostałe dni – praca zdalna)
• Zdobycie cennego doświadczenia zawodowego w międzynarodowym środowisku
• Wykorzystanie języka obcego w codziennych kontaktach biznesowych
• Miłą i przyjazną atmosferę w pracy
• Możliwość angażowania się i rozwijania swoich pasji w ramach działalności w komitetach pracowniczych (wolontariat na rzecz lokalnych społeczności, komitet sportowy, komitet rozwoju i nauki, lokalna gazeta pracownicza itd.)

Typ pracownika etatowego:

Stały
UPS dokłada wszelkich starań, aby zapewnić miejsce pracy wolne od dyskryminacji, nękania i działań odwetowych.