Suntago Wodny Świat to największy zadaszony park wodny w Europie. Zlokalizowany jest w miejscowości Wręcza, w gminie Mszczonów, 40 minut od Warszawy - pomiędzy autostradą A2 i droga ekspresową S8. Suntago Wodny Świat oraz osiedle domów modułowych Suntago Village to pierwszy etap projektu Park of Poland. Suntago Village to nowoczesne osiedle 92 domków zaprojektowanych z myślą o gościach odwiedzających największy zadaszony park wodny w Europie – Suntago.
Dołącz do zespołu największego zadaszonego parku wodnego w tej części Europy – Park of Poland
Połącz pasję i pracę w jedno!

Poszukujemy Zastępcy Kierownika Restauracji włoskiej Va Bene, która będzie wspierać Przełożnego w nadzorze i koordynacji pracy ww. restauracji. Osoba na tym stanowisku wraz z Kierownikiem Restauracji, będzie miała za zadanie, zapewnienie wysokiej jakości obsługi Gości oraz efektywnej organizacji pracy w podległym obszarze.
Do Twoich zadań należeć będzie:

• wsparcie operacyjne w zarządzaniu Restauracją Va Bene

• udział w planowaniu, koordynowaniu, szkoleniu i rozliczaniu podległego zespołu

• zapewnienie i utrzymanie najwyższych standardów obsługi gości, standardów sanitarnych i HACPP

• dbałość o jakość, świeżość i prezentację przygotowywanych dań

• zapobieganie marnotrawstwu żywności i napojów

• ścisła współpraca z Dyrekcją Działu Gastronomii

• wspieranie przełożonych w planowaniu i kreowaniu działań promocyjnych

• aktywny udział w realizacji planów jakościowych i sprzedażowych

– zapewnienie atmosfery zachęcającej gości do korzystania z usług Va Bene

• uczestniczenie w eventach organizowanych przez Park of Poland

Oczekujemy od Ciebie:

• min.1 rok doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym w obszarze gastronomii

• umiejętności zarządzania zespołem pracowników

• mile widziane wykształcenia gastronomicznego/hotelarskie

• umiejętności szybkiego reagowania na zmiany

• dobrej znajomości języka polskiego i komunikatywnej znajomości języka angielskiego

• sumiennego i odpowiedzialnego podejścia do powierzonych zadań i obowiązków

• stosowania się do wewnętrznych procedur w zakresie standardów przygotowywania, przechowywania i wydawania posiłków oraz procedur bezpieczeństwa sanitarnego

• gotowości do pracy w systemie zmianowym, w tym w weekendy i święta

• chęci dalszego rozwoju i pogłębiania wiedzy zawodowej

• entuzjastycznego nastawienia i wysokiej kultury osobistej

• posiadania zaświadczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych

Zapewniamy:

• atrakcyjne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę

• stałe wynagrodzenie + dodatki motywacyjne/premie

• pracę w gronie doświadczonych ekspertów w obszarze gastronomii

• możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy

• profesjonalne szkolenia oraz pracę ze znanymi i lubianymi markami/producentami, dystrybutorami, dostawcami produktów dla gastronomii

• bezpieczne i nowoczesne narzędzia pracy

• pakiet szkoleń szytych na miarę oraz indywidualne podejście do każdego pracownika

• uczestnictwo w licznych targach, konferencjach, spotkaniach integracyjnych

• pakiet benefitów: promocyjne wejściówki do parku, specjalne ceny pracownicze na posiłki w restauracjach Suntago, pakiet opieki medycznej w Luxmed, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie okularów, nowoczesne wyposażenie stanowiska pracy, odzież służbową, bezpłatny transport do pracy z Warszawy i z Żyrardowa

Informacje dodatkowe: Dane i kontakt do administratora i Inspektora Ochrony Danych
Administratorem Danych Osobowych jest Global Parks Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa. Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby. Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: iod@parkofpoland.com lub korespondencyjnie pod adresem ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa z dopiskiem: Inspektor Ochrony Danych.
Cele i podstawy prawne
Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w celach i na podstawie:
kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO* w zw. z art. 221 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajesz dane objęte tym przepisem, tj.: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę, ale podajesz podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w pkt 1 powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO), kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania, kiedy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO). Okres przechowywania
Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania.
Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy
Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych.
Przysługujące uprawnienia
Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.
Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania
Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować.

• RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO).

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Pozostałym osobom dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą.