Cum este in Caroli, pe scurt

• Proces transparent si echitabil de recrutarePentru posturile vacante luam in considerare atat candidaturile interne, cat si cele externe, criteriul principal fiind compatibilitatea dintre persoana selectata si cerintele specifice postului.
  
• Recompensa pe masuraLa Caroli Foods respectam principiul echitatii interne si externe, analizam si evaluam corect si coerent fiecare post din companie pentru a oferi beneficii si compensatii juste.
  
• Aprecierea si recunoasterea performantelorIn fiecare an masuram si recompensam performanta individuala a fiecarui Carolist, in raport cu obiectivele anuale.
  
• Dezvoltarea cariereiRezultatele obtinute in urma procesului de evaluare stau la baza planurilor de dezvoltare profesionala. Construim planuri de cariera in acord cu performanta fiecarui Carolist. Incurajam o atitudine flexibila si pozitiva in asumarea de noi roluri si responsabilitati.
  
• Programe de comunicare internaPentru a ne cunoaste mai bine si pentru a crea un mediu frumos si deschis avem o serie de programe dedicate noua, Carolistilor (revista interna, concursuri etc.).