Digital Automation & Engeneering

• Ensure the implementation of RPA projects, according to scop and deadlines;
• Understand business requirements and workflows and create “AS IS” and “TO BE” diagrams for the processes to be automated;
• Create and maintain the SDD document updated for all the RPA solutions;
• Ensure collaboration with the business area and developers involved in the RPA implementation;
• Create business cases for testing; test them and ensures that business departments conduct the tests;
• Ensure the application of Bank’s security requirements and internal procedures.

• Banking experience, with a solid understanding of business processes and their inderdependencies;
• Proven experience as a business analyst – including business requirements analysis, documentation, defining “TO BE”, testing and implementation;
• University degree in Computer Science, Telecommunication or a related analytical field;
• Ui Path certifications (nice to have) or hand-on experience with RPA solutions integration;
• Proficiency of MS SQL, OS (PC &Server), FWs, AD;
• Strong communication skills in English (both spoken and written);
• Excellent analytical skills, capable of working both independently and within a team.

• 13 salaries;
• Meal tickets of 40 RON each;
• Private medical insurance package;
• Special prices for sports activities subscriptions through 7Card and World Class;
• Learning programs throughout the experience with us;
• Special discounts for over 100 partners;
• Easter and Christmas holiday bonuses – 300 RON;
• Free day for your birthday;
• Free day for unforeseen situations;
• 3 days off for your own marriage or your children’s marriage;
• 5 days off at the birth of your child.

Die Uni Credit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.