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Grupo Tragsa
Administrativo/a – Vivienda
Cuenca
FULL TIME & CONTRACT
September 18, 2024
Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a para dar apoyo a un proyecto de gestión de Parque Público Inmobiliario en Cuenca.
Funciones y Tareas
- Extracción de informes de la aplicación informática.
- Grabación de expedientes en la aplicación informática.
- Escaneo y subida de documentación a la aplicación.
- Actualización de estado de expedientes en la aplicación informática.
- Atención al público: información presencial y telefónica a los adjudicatarios de vivienda y otros procedimientos relativos a vivienda pública.
- Cobro en ventanilla de recibos de alquiler y amortización.
- Recopilación, clasificación de documentación y conformación de expedientes administrativos de ayudas de vivienda, reclamaciones de deuda, elevación a público de contratos y otras gestiones del ámbito de vivienda pública.
- Preparación de notificaciones, cartas y otros documentos conforme a plantillas previamente definidas.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación
Titulación
- Posees la titulación de FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en especialidad administrativa o al menos 6 meses de experiencia demostrada que le aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa
Otros Requisitos Imprescindibles
- Carnet de conducir B en vigor
Méritos (Valorables)
Experiencia Previa
- Desde 2 meses Hasta 6 meses de experiencia en trabajos similares en materia de vivienda pública.
- Desde 2 meses Hasta 6 meses de experiencia en empresa pública realizando funciones similares de tramitación de expedientes administrativos.
- Desde 2 meses Hasta 6 meses de experiencia en realización de trabajos administrativos en el sector público
Observaciones
-
Se ofrece:
Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 3 meses, en función del hecho causante.
Jornada completa.
Observaciones:
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 18/09/2024 hasta el próximo 19/09/2024 a las 23:59h (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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