Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.
Vi söker dig till vårt härliga gäng!
Enheten för förebyggande och insatser, barn och familj leds av en enhetschef och en gruppledare. Enheten är uppdelad i två grupper där ena gruppen arbetar med förebyggande arbete och den andra gruppen arbetar med öppenvårdsinsatser.
Enheten består av kuratorer på Familjecentralen 0-6 år, föräldrastödjande kurator 6-18 år, kurator på ungdomsmottagningen 13-25 år, behandlare på Ung Individ 13-25 år, SSPF koordinatorer 7-18 år. Enheten består även av nio behandlare som arbetar med biståndsbedömda insatser, 0-20 år. Vi är idag ett team om 17 medarbetare.

Arbetsuppgifter

I tjänsten som behandlare möter du barn och ungdomar 0-20 år samt deras familjenätverk. Som behandlare arbetar du med psykosocialt förändringsarbete med syfte att stärka föräldraskapet, förbättra kommunikationen mellan familjemedlemmarna och stärka relationerna i familjerna. Målsättningen med insatserna är att familjerna själva ska utveckla strategier att hantera de svårigheter de står inför. Vi samverkar med familjens nätverk, skola och övriga kontakter runt familjen. Stödet ges utifrån ett uppdrag från socialsekreterare. Som behandlare arbetar du med stödsamtal och miljöterapeutiskt arbete. Vi erbjuder ett utvecklande, betydelsefullt arbete i en kompetent arbetsgrupp.
I arbetet ingår det mycket samverkan, både internt med socialsekreterare, samt även externt med skola och Barn och Ungdomspsykiatrin (BUP) m.fl. I arbetet ingår även kontinuerlig dokumentation i form av journalanteckningar och genomförandeplaner.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad socionom, beteendevetare, behandlingspedagog eller har annan relevant utbildning för tjänsten. Meriterande för tjänsten är utbildning och erfarenhet av MI, COPE, Familjefunktionellterapi (FFT), Trygghetscirkeln, Repulse, våld i nära relationer eller liknande.
Som behandlare behöver du vara flexibel och tycka om att möta nya människor med olika bakgrunder. Du behöver kunna arbeta självständigt och känna dig bekväm med att organisera och strukturera, samt hantera stressiga situationer. Du behöver ha god analytisk förmåga, och kunna se situationer utifrån ett helhetsperspektiv. För att trivas i rollen som behandlare behöver du vara trygg i dig själv, ha god samarbetsförmåga och ha modet att sätta gränser. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser gärna att du har erfarenhet inom arbetsområdet.
För oss är det viktigt med ett gott samarbetet med andra enheter på socialkontoret samt med externa samarbetspartners. Tillsammans med kollegor verkar du för ett bra samarbete både internt och externt. Vi ser gärna att du har lätt för att skapa goda relationer, du är lyhörd och tydlig i din kommunikation.
Intervjuer kan ske löpande under rekryteringsperioden.
Vi erbjuder:

• En stark gruppkänsla med kollegor.
• Extern handledning och ledarutveckling.
• Kompetensutveckling genom diverse kurser i regionens regi.
• Betald semester från första anställningsåret.
• Viss form av distansarbete.
• Gratis inträde till kommunens simhallar.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.
Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.
Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!
I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100 % | Ort: Gislaved | Län: Jönköpings län | Land: Sweden | Referensnummer: 2024/341 | Kontakt: Lajal Chahrour 0371-485191, Anna Ask 0371-82775, | Facklig företrädare: Facklig företrädare nås via kontaktcenter 0371-81000, Akademikerförbundet Nåsviakontaktcenter0371-81000, Vision Nåsviakontaktcenter0371-81000, | Publicerat: 2024-10-25 | Sista ansökningsdag: 2024-11-17