Utveckling och innovation (U&I) har det övergripande ansvaret för IT-stödet på PRI. Det innebär den dagliga förvaltningen såväl som utvecklingen av nytt systemstöd och planeringen av långsiktiga förändringar. En viktig del av U&I är Programkontoret, som bland annat koordinerar våra olika initiativ.

Arbetsområde

Chef Systemutveckling & Förvaltning ingår i Utveckling och innovations ledningsgrupp (U&I) och leder och fördelar det operativa arbetet i en grupp inom U&I samt kombinerar det med andra roller exempelvis projektledare, team- eller metodansvarig.
I uppdraget ingår att planera och organisera både den kort- och långsiktiga kompetensförsörjningen för sin grupp, vilket bland annat innebär att rekrytera, hålla medarbetar- och lönesamtal samt ansvara för arbetsmiljö och arbetsanpassning.
Chef Systemutveckling & Förvaltning har en nyckelroll i arbetet med att vidareutveckla och effektivisera U&I:s arbetssätt och metoder. Ett viktigt arbetsområde är att främja samarbetet mellan U&I och övriga PRI, genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

Ansvarsområde

För att utföra detta arbete, förväntas Chef Systemutveckling & Förvaltning:

• ha individuella avstämningar minst en gång per månad med medarbetarna och regelbundna måldialoger enligt PRI:s instruktion.
• vara med och utveckla våra arbetssätt samt medverka till god implementation av desamma
• skapa en attraktiv arbetsplats och en avdelning som präglas av energi, tempo, glädje samt kundfokus.
• utforma och följa upp både verksamhets- och budgetmässiga mål.
• självständigt söka relevant information för att utföra arbete på bästa sätt.
• kontinuerligt söka möjliga förbättringar, effektiviseringar och ökad kvalitet.
• ta ansvar för att den egna kompetensen är tillräcklig för att klara av nuvarande arbetsuppgifter och att utveckla den för att kunna möta framtida utmaningar.
• ta hand om och vårda sin hälsa, för att klara av att leverera kompetens under hela arbetsdagen och ladda om batterierna inför nästa dags utmaningar.

Befogenheter

Chef Systemutveckling & Förvaltning får och förväntas självständigt fatta relevanta beslut inom arbetsområdet, i enlighet med gällande regelverk och delegerad budget. Vid osäkerhet om befogenheterna räcker till inför ett beslut, ska Chef Systemutveckling & Förvaltning på eget initiativ initiera en dialog med närmsta chef för att tydliggöra dessa.

Kompetenskrav

Chef Systemutveckling & Förvaltning har relevant akademisk examen och minst tio års erfarenhet av arbetsområdet. Befattningen kräver god insikt i övergripande regelverksfrågor, ledarerfarenhet, kommunikativ förmåga, förmåga att bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer inom organisationen samt vana av att driva förändring. Chef Systemutveckling & Förvaltning ska kunna arbeta målinriktat, kvalitets- och kostnadsmedvetet samt säkerhetsställa att U&I håller en hög kvalitetsnivå.


Kort om PRI Vi är ett ömsesidigt kreditförsäkringsbolag, vilket innebär att vi ägs av de försäkrade kundföretagen. Vi arbetar med tjänstepensioner, där vår kärnverksamhet är pension i egen regi. De tjänster vi erbjuder är främst kreditförsäkring, pensions-, stiftelse- och aktuariella tjänster. Hållbarhet är en viktig del av vårt arbete och det genomsyrar alla delar av verksamheten. Tillsammans med vårt dotterbolag PRI Pensions- och stiftelsetjänst AB, är vi omkring 130 medarbetare, med fräscha kontor centralt i Stockholm och Göteborg. Engagemang, kompetens och hjälpsamhet är värderingar som genomsyrar vår verksamhet. Vi omfattas av försäkringsbranschens kollektivavtal. Vi har en förkortad arbetsvecka på i genomsnitt 36,25 timmar. Vi har flera andra bra förmåner såsom möjlighet till distansarbete, flextid, sjukvårdsförsäkring och friskvårdsbidrag. Kort om rekryteringsprocessen Tjänsten kan komma att tillsättas tidigare, då urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vi ber dig att i ansökan utesluta särskilt känsliga personuppgifter, exempelvis medborgarskap, sexuell läggning eller eventuellt medlemskap i någon fackförening. För att leva upp till Dataskyddsförordningen krav på hantering av personuppgifter, tar vi bara emot och hanterar ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Samtal och mejl från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Vi ber dig också notera att en förutsättning för anställning är att inga avvikelser upptäcks i den personupplysning eller den kontroll gentemot EU:s sanktionslista vi kommer att göra samt det utdrag ur polisens belastningsregister för arbete med försäkringsdistribution, som vi kommer att begära av slutkandidaten.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100 % | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2024/16 | Kontakt: Åsa Blomgren 076-6345920, | Facklig företrädare: Johanna Jaresved (Forena) 070-2105895, | Publicerat: 2024-09-18 | Sista ansökningsdag: 2024-10-18