Vill du vara med och fortsätta utveckla HR-arbetet i en samhällsviktig verksamhet?

Om jobbet

HR-enheten är ett kvalificerat ledningsstöd med ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag att säkra myndighetens arbetsgivarpolitik, kompetensförsörjning och arbetet för att vara en attraktiv arbetsgivare. HR-enheten tillhör avdelning för myndighetsstyrning och stöd och består av totalt ca 22 medarbetare fördelade på två grupper, kompetensakademin samt verksamhetsnära HR.
Nu söker vi dig som vill fortsätta utvecklas tillsammans med oss i rollen som gruppchef för Kompetensakademin. Du har personal, verksamhet och budgetansvar för ca sex medarbetare med uppdrag att samordna och genomföra myndighetens chef- och ledarutveckling, tillhandahålla förändringsledningsstöd och driva myndighetens kompetensförsörjningsprocess. Gruppen ansvarar för myndighetsövergripande kompetensutvecklingsfrågor, lärande och framtagning av läraktiviteter samt systemförvaltning. Du rapporterar till HR chefen och tillsammans med gruppchefen för verksamhetsnära HR ingår du i enhetens ledningsgrupp med en viktig roll att fortsätta utveckla vårt gemensamma arbete inom HR enheten.
Inom Pensionsmyndigheten arbetar vi med agil styrning av vår IT-utveckling. Vi på HR har nyligen klivit in i det agila arbetssättet där vi utöver våra två grupper inom enheten även arbetar inom tre agila team. Kompetensakademin har en viktig roll i att fortsätta utveckla såväl HR-enhetens agila arbetssätt som att agera förändringsledningsstöd till myndighetens fortsatta agila utveckling.
Som gruppchef inom HR ser du till enhetens gemensamma leverans med fokus på att utveckla våra tjänster och samarbetet mellan enhetens olika roller och uppdrag.

Din profil

Som person är du relations- och resultatinriktad med god kommunikativ förmåga. Du bygger förtroende, motiverar och skapar förutsättningar för dina medarbetare. Du leder med involvering och delaktighet och är proaktiv med fokus på att tillsammans med medarbetarna inom enheten fortsätta utveckla våra tjänster. Du är analytisk, strukturerad, noggrann och prestigelös, har hög integritet och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du motiveras av att uppmuntra och utveckla ett starkt medarbetarskap.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.
Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning som personalvetare, eller motsvarande beteendevetenskaplig utbildning som vi bedömer relevant för tjänsten.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God förståelse för det verksamhetsnära HR stödet och tidigare erfarenhet av roll som verksamhetsnära chefsstöd inom rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö- och lönebildningsområdet.
• Gedigen erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning och implementering av struktur och arbetssätt.
• Erfarenhet av att driva utveckling av arbetssätt och processer inom HR-området.
• Erfarenhet av att införa och leda en verksamhet med agilt arbetssätt.
• Kunskap och erfarenhet från ansvar för olika stödverktyg inom IT
• Tidigare chefserfarenhet eller annan motsvarande erfarenhet av att leda andra som vi bedömer relevant för tjänsten.
• Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete inom Pensionsmyndighetens med kunskap om verksamheten och utvecklingsfrågor.
• Erfarenhet från roll inom det agila arbetssättet.

Vårt erbjudande

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler centralt vid Hornstull på Södermalm i Stockholm.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev, du ska därför inte bifoga det.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Anställningsform: tillsvidare med provanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: PSL 2024-115 | Kontakt: Therése Kjellgren 072-2102143, | Facklig företrädare: Linda Modin, Saco-s 072-2102983, Anna Håkansson, ST +46104542801, | Publicerat: 2024-11-01 | Sista ansökningsdag: 2024-11-11