Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.
Vi söker en HR-analytiker till vårt team. Du som brinner för support och service, att omvandla data till insikter och har en god förståelse för HR-processer och hur de kopplar till verksamheten, då är det här jobbet för dig!
Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare.
Om rollen: Som HR-analytiker kommer du att spela en central roll i att få våra processer att flyta inom såväl uppföljning som analys. För att trivas i rollen gillar du att utveckla, förenkla och förbättra hellre än att förvalta. Din huvuduppgift är att tillhandahålla datadrivna insikter samtidigt som du utvecklar och underlättar våra arbetssätt inom HR genom automatisering, utbildning och support. Rollen kräver självständig problemlösningsförmåga, men du har stöd av kollegor som är strateger inom HR och Digitaliseringsstaben.
Som HR-analytiker på koncernkontoret arbetar du förvaltningsövergripande och tillhör avdelningen för kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor. Där har du också dina kunder och samarbetspartners. Du kommer ingå i ett sammanhang inom HR-controlling på övergripande nivå.
Ditt uppdrag

• Löpande analys och rapportering i uppföljningsprocessen, t ex kring personalomsättning, rekrytering, sjukfrånvaro, engagemang mm.
• Identifiera trender och mönster i data för att stödja beslut och förbättringar.
• Samarbete med HR-organisationen och andra avdelningar för att förstå deras behov och leverera relevanta underlag och analyser.
• Ge utbildning och support.
• Delta i att utveckla och underhålla HR-dashboards och tillhörande administration.
• Delta i projekt och initiativ för att förbättra våra HR-processer.

Vad kan vi erbjuda dig?
Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.
För att lyckas i rollen behöver du:

Relevant högskoleutbildning som inom HR, statistik, ekonomi eller motsvarande

• Erfarenhet av att arbeta med HR-data.
• Kunskaper i Power BI, excel och/eller andra analysverktyg.
• Stark analytisk förmåga och ett öga för detaljer.
• Förmåga att kommunicera komplexa data på ett tydligt och begripligt sätt mot olika målgrupper.
• En positiv, ödmjuk, proaktiv och lösningsorienterad inställning.

Vad kan vi erbjuda dig:
Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans. En dynamisk och inkluderande arbetsmiljö samt möjlighet att påverka och utvecklas inom organisationen.
Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Intervju kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan!
Övrigt
Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.
Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/
Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Göteborg | Län: Västra Götalands län | Land: Sweden | Referensnummer: 2024/4136 | Kontakt: Emma Mattsson, avdelningschef 0762-0623267, | Facklig företrädare: Vision: Jeanette Hansson 0767-742849, Akademikerförbundet SSR, SACO: Git Olofsson 072-2063558, Akavia, SACO: Stig Holmlund 0709-512345, Sv Ingenjörer: Yvonne Jagersjö 073-8048765, | Publicerat: 2024-09-10 | Sista ansökningsdag: 2024-10-18