Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, MUCF, är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är att ha ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället.

Arbetsuppgifter

Enheten för HR-frågor består idag av en HR-generalist och en HR-chef, och vi söker nu en erfaren HR-generalist för att förstärka vårt team ytterligare. Vi erbjuder ett spännande och utvecklande uppdrag som täcker hela HR-området, där du får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt. Som en del av HR-teamet kommer du att vara med och forma framtidens HR-arbete inom myndigheten, med verksamhetens behov i fokus.
I din roll som HR-generalist kommer du att ge konsultativt stöd till chefer inom områden som arbetsrätt, rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensförsörjning och lönebildning. Du kommer även att vara delaktig i att leda och stötta organisationen i förändrings- och omställningsprocesser. Utöver att stödja chefer i HR-frågor ingår även viss HR-administration, såsom handläggning av beslut och sammanställning av statistik med mera.
Som HR-generalist hos oss driver och bidrar du till utveckling, förbättring och uppföljning av HR-processer, riktlinjer och rutiner. Rollen är bred och innebär en variation av strategiska frågor, processer och operativt arbete.
Myndigheten har sitt huvudkontor i Växjö och det pågår ett arbete med att etablera ett kontor i Stockholm där du kommer att ha din huvudsakliga arbetsplats. Tjänsteresor inom Sverige, främst till Växjö, kommer att förekomma.
Vi tror på ett flexibelt arbetssätt med möjlighet att delvis arbeta på distans, i den mån verksamheten tillåter.

Kvalifikationer

Kvalifikationer
För anställningen krävs att du har:

• Högskole-/universitetsexamen med inriktning mot HR eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant och likvärdig.
• minst tre (3) års erfarenhet av kvalificerade arbetsuppgifter inom HR-området såsom rehabilitering, arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete, chefstöd, medarbetarstöd och facklig samverkan.
• erfarenhet av arbete med förändrings och/eller omställningsprocesser
• goda kunskaper inom Office 365 och något etablerat administrativt HR-system
• förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande för anställningen är:

• starkt meriterande är det om du har erfarenhet av att ha arbetat med HR inom en statlig myndighet
• kunskap inom genus- och/eller jämställdhetsfrågor
• kunskaper i våra administrativa HR-system såsom Agresso, Varbi, Stratsys och IA
• erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar samt workshops inom HR-området

Som person stimuleras du av uppdragets bredd och variation. Du är utvecklingsfokuserad och analytisk med förmåga att strukturera, prioritera och slutföra dina arbetsuppgifter. Arbetet förutsätter att du tycker om att samarbeta samtidigt som du kan arbeta självständigt. Du har förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du är trygg och har ett konsultativt förhållningssätt och kan snabbt ställa om din arbetsdag vid behov.
Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Hänsyn kommer att tas till god samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur du genom din erfarenhet och kompetens bedöms kunna komplettera och stärka arbetet på HR-enheten.
På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö.
Om ansökan
Ansökan ska, förutom CV, innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina kompetenser och meriter.


MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 1661/24 | Kontakt: Annica Ekesall 010-1601027, | Facklig företrädare: Victoria Carlsson Wahlgren 010-1601042, Lars Nilsson 010-1601074, | Publicerat: 2024-10-10 | Sista ansökningsdag: 2024-11-03