Beskrivning av uppdraget

Vi söker dig som vill vara med och utveckla verksamheten och samtidigt utvecklas själv.
Vi arbetar över hela landet med en kombination av på distans eller på närmaste kontor. Centralt i Sundbyberg finns huvudkontoret och it-avdelningen, totalt är vi cirka 200 kollegor på IT.
Vi har relativt stora it-miljöer med många integrationer och samverkar flitigt med andra myndigheter och organisationer. Vi har ett spännande och omväxlande arbete som bidrar till samhällsnytta och där du får möjligheten att kombinera familj, fritid och arbetsliv.
Digitalisering, automatisering och att utveckla vårt kundmöte är i fokus. Under 2020 ersatte vi vår stordator med nya moderna lösningar. Cybersäkerhet, informationscentrisk syn, händelsedriven arkitektur och e-tjänster är viktiga begrepp för det nya.

Arbetsuppgifter

Ditt nya jobb
Vi söker dig med specialistkunskaper inom informationssäkerhetsområdet. Ditt arbete är att samordna informationssäkerhetsarbetet på Kronofogden och se till att området utvecklas och förvaltas på bästa sätt utifrån myndighetens regler och riktlinjer. En av de viktiga uppgifterna för dig blir att upprätthålla och förvalta myndighetens säkerhetsledningssystem. I din roll kommer du även att ge stöd vid informationsklassningar, riskanalyser samt vara rådgivande och kravställande.
Vi som arbetar med informationssäkerhet är en grupp om 5 personer och tillsammans med dina kollegor jobbar du också med att stödja olika delar av verksamheten i informationssäkerhetsfrågor och följa upp efterlevnad av såväl interna som externa krav. Andra viktiga arbetsuppgifter innefattar även verksamhetsutveckling, utbildning och omvärldsbevakning.
Samverkan sker även mellan andra myndigheter och organisationer kring informationssäkerhet inom offentlig sektor.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har

• arbetslivserfarenhet av systematiskt informationssäkerhetsarbete
• arbetslivserfarenhet av arbete med ledningssystem för informationssäkerhet t.ex. IEC/ISO 27001
• kunskap om nya offentlighets- och sekretesslagen OSL
• utbildning på minst gymnasienivå
• goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har en eller flera av certifieringarna CISSP, CISA, CISM, CRISC m.fl. eller har tillägnat dig kunskaper inom området på annat sätt. Även kunskaper i NIS2, GDPR är meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av IEC/ISO 27001.
Du har personliga egenskaper som innebär att du är en person med en stark analytisk förmåga. Du har ett gott omdöme och integritet som gör att du alltid arbetar för att skapa mesta möjliga mervärde för myndigheten. Eftersom vi arbetar tvärfunktionellt ser vi att det är viktigt att du har mycket lätt för att skapa och upprätthålla goda kontakter och nätverk.
Det är viktigt att du är strukturerad, kan samverka med andra för att nå målen och arbetar självständigt för att driva utveckling. Du har mycket goda kommunikativa färdigheter och kan på ett pedagogiskt sätt tydliggöra informationssäkerhetsfrågor gentemot de olika roller du möter inom myndigheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Information om oss och jobbet

Vid tillsvidareanställningar tillämpar vi provanställning på sex månader. Tillträde är enligt överenskommelse.
Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar.
Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar vi även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och näringsförbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Din ansökan ska innehålla ett CV, men vi vill inte att du bifogar ett personligt brev.

Det är viktigt för oss på Kronofogden att de vi anställer har de personliga egenskaper som vi efterfrågar. Därför använder vi oss av kompetensbaserade intervjuer och det förekommer tester vid rekryteringar.