Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?

Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.

Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: Facebook, Linkedin, Instagram
Är du nyfiken, driven och tycker om att skapa goda relationer? Är du prestigelös och beredd att både ta stort ansvar i utvecklingsarbete men även rycka ut när det behövs skapas nya rutiner och lösa administrativa utmaningar? Då kan detta vara tjänsten för dig.
Om vår lediga tjänst
Introduktionsenhetens övergripande uppdrag är att attrahera nya medarbetare, bidra till en långsiktig kompetensförsörjning och skapa de bästa förutsättningarna för våra nya medarbetare som är på väg in eller precis börjat arbeta i sin nya profession som sjuksköterska. Enheten består av, förutom dig, en enhetschef, administratör, erfarna sjuksköterskor i rollen som teamledare, nyexaminerade sjuksköterskor som genomför sitt första introduktionsår och sjuksköterskor i studentanställning.
En stor del av din tjänst kommer innebära att skapa kontakt och samarbete med vårdenhetschefer på sjukhuset. Grunden i ditt uppdrag är att löpande planera och boka kliniska placeringar och auskultation inför varje ny start. Starter sker två gånger per år, januari och juni. En annan stor del av ditt uppdrag är att arbeta med att driva rekryteringsprocessen inför dessa starter. Det innebär att arbeta med urval av kandidater, boka intervjuer, genomföra intervjuer, referenstagning och återkoppling till kandidater. I tjänsten kommer också attraktion och marknadsföring vara centralt, du kommer att delta på mässor och event för att träffa nya kandidater för de lediga tjänsterna.
Introduktionsenhetens grunduppdrag utgår från sjukhuset behov och kan komma att förändras, det innebär att nya uppdrag kan komma som du får ansvara för att implementera eller genomföra. Enheten startades 2024 vilket gör att det fortfarande pågår ett arbeta att skapa rutiner och hitta effektiva arbetssätt, du blir en del av det fortsätta arbetet.
I din roll som koordinator kommer du arbeta med att planera och leda olika teamträffar tillsammans med teamledare och nyexaminerade sjuksköterskor. Vid enhetschefens frånvaro är det du som går in som biträdande chef i utförandedelen. Det kan även vara aktuellt att enskilda uppdrag delegeras till dig från enhetschef.
Om oss
Introduktionsenheten är en av fem enheter som tillhör funktionsstaben. Funktionsstabens uppgift är att arbeta i strategiska och operativa perspektiv med hela SÄS som uppdragsgivare. Vi är en strategisk partner till verksamhetens chefer och arbetar operativt med verksamhetsnära stöd där vi bidrar med rätt kompetens för efterfrågat behov.
Med staben som del i en helhet arbetar vi med ständiga förändringar för att utvecklas tillsammans med verksamheten. För att kunna vara följsamma till verksamhetens efterfrågan och behov behöver vi tänka utvecklingsorienterat med fokus på mål och resultat.
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av att självständigt leda och genomföra uppdrag och utvecklingsarbete. Du har arbetat i en arbetsledande roll alternativt som chef. Vidare behöver du ha erfarenhet av att arbeta med rekrytering och bemanning. Det är meriterande om du har en högskoleexamen inom lämpligt område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten och/eller gått en ledarskapsutbildning. Du har goda kunskaper i Officepaketet och det är meriterande om du arbetat i Heroma och/eller Stratsys.
I din roll som koordinator kommer du arbeta med att skapa goda relationer och nätverka, du behöver därför som person vara serviceinriktad och ha förmåga att skapa förtroende hos dina samarbetspartners. Det ställer även krav på att din muntliga och skriftliga kommunikationsförmåga är god. Du behöver vidare ha förmåga att leda både dig själv och andra, du tar egna initiativ, är flexibel och har också förmågan att prioritera. I arbetet med att planera kliniska placeringar och auskultation krävs det att du är lösningsfokuserad, strukturerad och analytisk. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Välkommen med din ansökan, vi arbetar med ett löpande urval och kan komma att kontakta intressanta kandidater under ansökningstiden, så välkommen med din ansökan redan idag. Bifoga eventuella utbildningsbevis och varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Borås | Län: Västra Götalands län | Land: Sweden | Referensnummer: 2024/4510 | Kontakt: Madelene Beck Monroy, enhetschef 073-5377051, | Facklig företrädare: Juanita Samuelsson, Vision 033-6162032, | Publicerat: 2024-10-08 | Sista ansökningsdag: 2024-10-27